《浙江大学医学部研究生评奖评优实施细则(试行)》2010年五月修订.docVIP

《浙江大学医学部研究生评奖评优实施细则（试行）》 2010年5月修订 一、医学部研究生评奖评优工作机构 按学部、系（附属医院）、班级设置相应的工作机构。 1、医学部奖学金评审委员会 医学部成立奖学金评审委员会，负责组织和实施医学院研究生评奖评优工作。 主 任：医学部分管学生工作副院长 副组长：医学部分管学生工作副书记 成 员：医学部有关职能科室负责人、部分系（附属医院）分管学生工作副书记 2、系（附属医院）研究生评奖评优工作小组 组 长：附属医院分管学生工作党委副书记 副组长：附属医院科教科、系办公室负责人 成 员：辅导员、研究生导师代表、德育导师代表、学生代表 3、班级评奖评优小组 由各班班长牵头、在研究生导师和相关教师指导下，党支部书记或团支部书记、普通同学代表参加，一般由3－5人组成，具体内容为：接受同学申报，负责本班同学数据核实、附分、班级内公示和班级奖学金、荣誉称号初评等工作。 二、医学部研究生评奖评优的基本原则 1、以有利于研究生全面发展和适应社会要求为目标，着重评价研究生的思想品德、研究能力和创新精神；致力于建立一套研究生评奖评优工作的科学、合理、全面、可操作的评价方案，作为《浙江大学研究生优秀奖学金评定办法》和《浙江大学研究生荣誉称号评定办法》的补充（以下简称实施细则）。 2、全面考察德智体美诸方面的表现。通过定性与定量相结合、记实与评议相结合的记实量化排定名次，发挥评价过程的甄别、激励和导向功能，评价结果作为研究生评定奖学金和荣誉称号的重要参考依据。 3、评定过程要求公开，评定结果力求公平、公正。 4、评定工作一般每学年进行一次，各类相关材料和证明必须在评定年度内，即从上一学年度暑假结束之日到本学年度暑假结束之日。 三、研究生优秀奖学金评定的基本条件 1．当年注册在校的研究生。 2．坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质和道德修养。 3．学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩优良。 4．积极参加体育锻炼，身体健康，具有良好的心理素质。 凡一学年(含四学期，下同)中有下列情况之一者，均无资格获得各类优秀奖学金： 1．违反校纪校规受到处分者； 2．学位课、必修课或指定选修课成绩有不及格者； 3．无故旷课及不参加政治学习、社会活动三次及三次以上者； 4．无故不按时注册、请人代注册、代他人注册者； 5．考试、评奖过程发现有舞弊者； 6．非“创优”而延期毕业、就业者； 7．临床研究生一学期中出现2次及以上乙级病历者 ； 8．被医疗投诉或发生医疗纠纷，有过错者； 9．违反实验室相关管理规定，出现过失，造成较大影响者。 四、研究生优秀奖学金评定的内容及基本方式 1、记实总分计算 一年级（包括博士生）：总分=学习成绩加权平均分×60%+科研成绩（论文分+课题项目分＋成果奖项分＋专著、译著）×20%+思想品德和各项能力评价×20%+额外修课分； 二年级以上（包括博士生）：总分＝（论文分+课题项目分＋成果奖项分＋专著、译著）×80%+思想品德和各项能力评价×20%+额外修课分； 2、加分细则 （一）思想品德和各项能力评价： 评价依据及方法 1、奉献精神：①见义勇为、助人为乐、义务献血、奉献爱心等突出表现，每次加5分（一年内可累计加分）。②在医院轮转期间，体现优良医德医风，收到病人感谢信、表扬信等每次加3分，最高限加10分。③参加义工、义务咨询、志愿者活动等每次加2分，最高限加10分。 2、团结协作精神：积极参加或组织各项集体活动，如研究生会、博士生会、班团活动、社团活动、系（附属医院）活动、医学部活动、学校活动，内容包括思想政治学习、学术讲座、创新论坛、学科竞赛等每次加2分，最高限加10分。 3、社会实践：“三下乡”加分：一天以内（含一天）的加2分；以后按天加一分，加分总和最多不得超过10分；挂职锻炼1月以上另加5分。 4、社会工作： 加分对象：任期一学年以上的研究生干部、研究生党支部委员、党总支成员、团支部委员和班委以上学生干部。 加分细则如下：重点考察在社会工作中的表现和业绩。 类 别考核等级主要依据加分分值①研究生会、博士生会主席、副主席；团总支书记；党支部书记；班长、团支部书记优秀积极带头组织和参加各项集体活动、党、团活动，受到学校奖励或表扬10合格组织和参加各项集体活动、党、团活动。5②研究生会部长、副部长；党支部副书记；团支部副书记优秀积极主动协助类别①工作，受到奖励或表扬8合格能够协助类别①开展工作4③党支部委员；团支部委员；班委优秀积极主动协助类别①、②开展工作4合格能够协助类别①、②开展工作1注：1、担任两项以上学生干