河南诺沃组织工程有限公司公司管理制度综述.docx

河南诺沃组织工程有限公司公司管理制度综述.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
河南诺沃组织工程有限公司 公司制度 文件编号:Z PAGE  PAGE 28 本文中的所有信息均为河南诺沃组织工程有限公司内部信息,不得向外传播  目 录  TOC \o 1-1 \u 第一章  PAGEREF _Toc417898710 \h 3 总则  PAGEREF _Toc417898711 \h 3 第二章  PAGEREF _Toc417898712 \h 3 员工日常行为规范  PAGEREF _Toc417898713 \h 3 第三章  PAGEREF _Toc417898714 \h 5 聘任管理制度  PAGEREF _Toc417898715 \h 5 第四章  PAGEREF _Toc417898716 \h 6 岗位职责  PAGEREF _Toc417898717 \h 6 第五章  PAGEREF _Toc417898718 \h 9 作息与考勤制度  PAGEREF _Toc417898719 \h 9 第六章  PAGEREF _Toc417898720 \h 11 请假制度  PAGEREF _Toc417898721 \h 11 第七章  PAGEREF _Toc417898722 \h 13 离职及移交制度  PAGEREF _Toc417898723 \h 13 第八章  PAGEREF _Toc417898724 \h 14 奖惩制度  PAGEREF _Toc417898725 \h 14 第九章  PAGEREF _Toc417898726 \h 16 工资制度及薪酬方案  PAGEREF _Toc417898727 \h 16 第十章  PAGEREF _Toc417898728 \h 18 员工福利制度  PAGEREF _Toc417898729 \h 18 第十一章  PAGEREF _Toc417898730 \h 20 工程管理制度  PAGEREF _Toc417898731 \h 20 第十二章  PAGEREF _Toc417898732 \h 22 财务报销制度及借款制度  PAGEREF _Toc417898733 \h 22 第十三章  PAGEREF _Toc417898734 \h 26 仪表租用及使用制度  PAGEREF _Toc417898735 \h 26 第十四章  PAGEREF _Toc417898736 \h 27 培训制度  PAGEREF _Toc417898737 \h 27 第十五章  PAGEREF _Toc417898738 \h 28 卫生与安全制度  PAGEREF _Toc417898739 \h 28 附则  PAGEREF _Toc417898740 \h 28  第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章 员工日常行为规范 第一条 员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,自觉维护公司利益,如有违反国家法规者,损害公司利益者,一律解职。 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条 员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条 1、员工应树立主人翁精神、增强责任感。 2、应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 3、应和众共济,通力合作,友爱相处。 4、不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第五条 员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第六条 员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第七条 部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实 执行业务,提升工作效率。 第八条 公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。 第九条 认真接听、转接公司电话,做好电话留言;热情接待公司来访人员;对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终;对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档