山东省计量标准考核作业指导书[试行]20120528终.docVIP

山东省计量标准考核作业指导书[试行]20120528终.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第  PAGE 46 页 共  NUMPAGES 46 页 山东省计量标准考核作业指导书 (试行版) 1、目的 为保证计量标准考核工作质量,统一考评要求,规范考评行为,特制定本作业指导书。 2、适用范围及依据 2.1适用范围 适用于山东省计量标准的考评工作。 2.2考评依据 《中华人民共和国行政许可法》 《中华人民共和国计量法》 《中华人民共和国计量法实施细则》 《计量标准考核办法》 《计量标准考核规范》 相关标准(范)及其他要求 3、职责 3.1组长职责 (1)全面负责计量标准的考评工作; (2)制定现场考评计划,控制考评活动; (3)代表考评组与申请许可单位(以下简称申请单位)沟通,包括处理争议; (4)对现场考评结果具有最终决定权,负责审定并形成《计量标准考核报告》; (5)按时上报符合要求的考核材料; (6)评价考评组成员的行为是否符合有关规定要求。 3.2考评员职责 (1)按照考评组的分工,全面、细致、真实、准确地做好相关内容的考评; (2)严格遵守考评组计划日程的安排; (3)负责考评材料中相关内容的记录; (4)服从考评组长的安排和调度; 4、现场考评前的准备工作 考评组组长接到考评任务后,及时与市局观察员联系,获取申请材料。 4.1资料审核 考评组组长按专业将申请材料分配给专业考评员,有疑问时与生产许可证审查部进行沟通、落实。 申请单位提报的材料包括: (1)新建计量标准考核应提供的资料:?????????? 1)《计量标准考核(复查)申请书》原件一份; 2)《计量标准技术报告》原件一份; 3)计量标准器及主要配套设备有效的检定或校准证书复印件一套; 4)开展检定或校准项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件两套; 5)检定或校准人员资格证明复印件一套; 6)可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。 7)如采用计量检定规程或国家计量校准规范以外的技术规范,应当提供技术规范和相应的证明文件复印件一套。 8)其他 (2)计量标准复查考核应提供的资料: ?1)《计量标准考核(复查)申请书》原件一份; 2)《计量标准考核证书》原件一份; 3)《计量标准技术报告》原件一份; 4)《计量标准考核证书》有效期内计量标准器及主要配套设备的连续、有效的检定或校准证书复印件一套; 5)随机抽取该计量标准近期开展检定或校准工作的原始记录及相应的检定或校准证书复印件两套; 6)《计量标准考核证书》有效期内连续的《计量标准重复性试验记录》复印件一套; ?7)《计量标准考核证书》有效期内连续的《计量标准稳定性考核记录》复印件一套; ?8)检定或校准人员资格证明复印件一套; ?9)计量标准更换申报表(如果适用)复印件一份; ?10)计量标准封存(或撤销)申报表(如果适用)复印件一份; ?11)可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。 12)其他 考评组按照JJF1033-2008《计量标准考核规范》6.2.1.1款要求对申请材料进行书面审查,并按6.2.1.2及6.2.1.3款要求对书面审查结果进行处理,如果考评组在书面审查时发现计量标准名称不规范、计量标准的主要计量特性等受理许可信息不符合要求时,可按计量标准器具核准更改办理流程(试行)办理见附件。 对于复查计量标准考核方式的选择,参照《计量标准考评原则及要求》处理,如果采用现场考评的,应在考核报告中予以说明。 对于需现场考核的计量标准,应在现场考核2日前通知申请单位所在地市局许可科(办)安排观察员。对于需函审的计量标准,请及时通知申请单位所在市局许可科(办),告知考核方式,不再安排观察员。 4.2制定现场考评实施计划 对于现场考评的计量标准,考评组组长负责制定现场考评实施计划,并形成文件。现场考评实施计划应包括以下内容: ——现场考评的目的、范围、准则; ——被考评机构有重大直接责任的人员(即参加首、末次会议人员)名单; ——确认本次考评使用的计量检定规程或校准规范等技术文件 ——依据计量检定规程或校准规范等技术文件,制定的现场操作试验方案(盲样的准备、人员考核、数据分析等); ——考评组成员分工,确定考评的程序和方法; ——考评工作的作息时间和主要考评活动日程表; ——与申请单位领导人举行首次会议、末次会议及其他会议的日程安排; ——保守机密的要求。 考评组组长应将现场考评实施计划通知申请单位和考评组成员。 如申请单位对现场考评实施计划有异议时,应由考评组组长与申请单位协商,并在考评开始前解决。 4.3.1考评组负责准备的工作文件 (1)首次会议、末次会议签到表 (2)现场考评实施计划 (3)本次考评使用的计量检定规程或校准规范等技术文件 (4)计量标准考核报告(包括考评表) (5)计量标准整改工作单 (6)现场操作

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档