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07级工商管理专业(人力资源管理)
毕业论文参考题目
管理学院工商管理教研组
2010年10月
07级工商管理专业毕业论文参考题目
1. ××中小企业应对当前金融危机的对策思考
2.××中小企业改革的成功模式及经验探讨
3. ××中小企业经营管理中存在的问题与对策探讨
4.××中小企业发展现状及对策分析
5.经济危机中××中小企业的应对措施
6. ××企业信用缺失的成因分析及其对策探讨
7. ××企业核心竞争力分析
8.××中小企业如何基于核心竞争力的变革
9.××企业核心竞争力实证分析
10.××企业的核心竞争力的建设
11.加快对××中小企业核心竞争力的培育
12.××企业核心竞争力的构建
13.核心竞争力——企业持久竞争优势的源泉
14.××企业执行力的培育和创建
15.××企业学习型组织的构建
16. ××企业是如何建立学习型组??的
17.现代管理方法在××企业的推广
18. ××企业基于成本竞争的生产运作管理
19. ××企业基于质量竞争的生产运作管理
20. ××企业基于柔性竞争的生产运作管理
21. ××企业基于时间竞争的生产运作管理
22. ××企业基于服务竞争的生产运作管理
23. ××企业基于环保竞争的生产运作管理
24. ××企业基于资源竞争的生产运作管理
25. ××企业基于核心竞争力的××业务外包分析
26. ××企业推行循环经济的模式及其经济效益
27.××企业竞争优势分析
28. ××企业品牌竞争力的提升策略分析
29.××上市公司经营业绩的比较研究
30.××企业营销策略模式探讨
31. ××企业营销行为中的职业道德浅析
32.××零售企业景气波动的内在相关因素分析
33.××大型零售企业经济效益下滑的原因分析
34.天龙兴衰给我们的启示
35.当代企业家心理困惑的文化成因
36. ××企业如何构建企业文化
37.领导力文化也是核心竞争力
38. ××企业的跨文化管理
39.“经济人”的现实悖论
——天龙集团的跨文化管理
40. ××企业组织结构建设及其存在的问题分析
41. ××国有企业法人治理结构中存在的问题
42. ××大型企业组织流程化设计
43. ××家族企业成长路径及可持续发展分析
44.人本管理在××企业中的应用
45.转型时期××企业经营管理缺陷分析
46.市场经济条件下的企业家素质探讨
47. ××企业产权激励中存在的问题探讨
48.弗鲁姆的期望激励模式在××公司中的应用
49.海棠兴衰给我们的启示
50.高层管理团队在战略决策中的冲突管理
——海棠集团高层管理对我们的启示
51.目标管理法在××企业中的应用
52.从“人合”到“资合”
——××民营企业的股份制改造
53. 团队精神--××公司的灵魂
54. ××公司:知识管理的成功典范
55.全面质量管理在××企业中的应用
56.山大商院教师聘任制的实证分析
57. 战略定位--××公司成功的法宝
58.市场竞争机制在××企业供应链管理中的应用
59. ××集团的整合之道:企业一体化管理
60. ××公司的业务流程管理
61. ××公司并购中的博弈分析
62. ××公司的“末位淘汰制”诊断
63. ××民营企业的融资障碍及融资创新
64. ××家族企业中高层人才流失原因分析
65. ××企业人才流失状况成因分析
66.××企业销售骨干流失的应对措施
67.E时代××企业人力资源管理面临的挑战
68. ××家族企业的人力资源管理
69. ××企业人力资源管理中的差异化分析
70. ××企业的人力资源管理现状分析
71.××中小企业人力资源管理存在的问题及对策
72. ××国有企业人力资源开发与管理中的问题与对策
73.知识管理在××企业人力资源管理中的应用
74.激励理论在××企业人力资源管理中的应用
75. ××企业现状人力资源管理分析
76. ××企业(公司)的薪酬方案设计
77. ××企业的销售人员薪酬体系设计;
78.岗位工资制在××企业的应用
79.年薪制在××企业的应用分析
80.全面薪酬体系在××企业的应用
81. ××企业的薪酬管理缺位问题分析
82.绩效工资制在××企业的应用
83.薪酬激励机制在××企业人力资源管理中的现状分析
84.MBO在××企业中的应用
85.非经济薪酬在××企业的应用
86.公平理论在薪酬设计中的应用
87. ××企业自助餐式的福利计划
88.××企业的绩效考核制度分析
89.平衡记分卡在××企业的应用
90.“中国式”绩效管理在××企业中的问题及措施
91. ××企业软件开发人员的绩效评价分析
92. ××集团(企业、公司)现行的绩效管理制度反思
93. ××企业的销售人员业绩考核制度分析
94.关键业绩指标为核心的绩
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