工资规定2013.5.28课题.doc

标准化管理文件 天津市新宇彩板有限公司 第  PAGE 19 页 共  NUMPAGES 19 页 生产部门员工工资规定 批 准审 定提 案 第1条 （基本规定） 本规定适用于经过试用期转正后的生产系统员工，不包括后勤职员。 生产员工的工资按月发放，发薪日为每月10日。 工资组成为：基本工资（1200）+社会保险补助金（500）+工龄工资+生产绩效工资+劳保津贴+全勤奖（100元）+其他奖罚（包含违纪罚款等）。新入厂未转正员工工资组成：基本工资（1200）+社会保险补助金（0）+参考点数一半*每点工资+其他奖罚（包含违纪罚款等） 劳保津贴发放方法： 1.劳保津贴发放标准：工艺段为150元，油漆车间为200元； 2.取消酸洗车间劳保津贴（除工艺段外）； 3.每月正常生产20天以上，劳保津贴按全月发放，正常生产10-20天，劳保津贴发放一半；全月生产未满10天的取消劳保津贴。 生产员工的工资由财务最终汇总，生产各部门及总务科参与制定。 工龄工资计算方法：从第二年开始每年每月增加50元/人。2005年以前入厂的员工，进厂日期按2005年1月1日计算。 第2条 （效益工资的确定） 生产部实行定岗定员，各个岗位规定了效益工资的奖金点数，各级领导根据生产指标完成的情况，对员工进行评价，确定每名员工当月的实际奖金点数。由于请假或缺员所扣的工资点数返回班组，既：点数工资=班组最终所得金额/班组实际点数。 2-1-1 1#彩涂岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长11919开卷段女操作工11515工艺段长12121工艺段41976收卷段长12121收卷段31957收卷女操作工11515　13（*2）　248车间总计26496 2-1-2 2#彩涂岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长11919开卷段女操作工11515工艺段长12121工艺段41976收卷段长12121收卷段41976收卷女操作工11515　14（*2）　267车间总计28534 2-1-3 3#彩涂岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长11919开卷段女操作工11515工艺段长12121工艺段41976收卷段长12121收卷段51995收卷女操作工11515　15（*2）　286车间总计30572 4#、5#、6#、7#彩涂岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长11919开卷段男操作工21836工艺段长12121工艺段41976收卷段长12121收卷段21938收卷女操作工11515　13（*2）　250车间总计30500 2-1-4 1#镀锌岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长12020开卷段21836工艺段长12222工艺段22040收卷段长12020收卷段51890工艺女操作工11616开收卷女操作工21530气保站11717　17（*2）　315车间总计2834人630 2-1-5 2#镀铝锌岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长12020开卷段21836工艺段长12222工艺段22040收卷段长12020收卷段21836工艺女操作工11616开收卷女操作工21530气保站11717　14（*2）　261车间总计3228人522 3#、6#镀铝锌岗位岗位定员参考点数点数合计班长12424开卷段长12020开卷段21836工艺段长12222工艺段32060收卷段长12020收卷段21836工艺女操作工11616开收卷女操作工21530　14（*2）　264车间总计30528 4#