时代光华跨国公司员工的8个行为习惯考题答案.docVIP

单选题 正确 1.对敬业的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 工作到位包含许多观念上的东西  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 敬业的第一层意思指责任与承诺  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 敬业包含的另一个重要内容就是到位”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 工作到位参考的不是公司，而是个人 正确 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 追求效率  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 主动回话  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 得理不饶人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 官本位 正确 3.权力是做事得来的，体现了哪种思想（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 官本位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 事本位  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 经验主义  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 官僚主义 正确 4.对友好合作的理解不正确的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 战略上的胜利比战术上的得失更重要  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 不与人斗、与自己斗  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 要立足全局，从大处着眼来处理问题  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 关系比能力更重要 正确 5.哪一个不是以结果为导向的要素（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 站在结果的角度去思考问题  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 有一个目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 对过程的关注  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 要有预见性 正确 6.哪一种属于主导性行为？（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 认为有理由就行”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 以为没有功劳也有苦劳”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 我已经尽力了，问心无愧  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 认为结果导向应该对最终结果负责 正确 7.对企业文化的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 企业文化是无法形之于文的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 企业文化即达成共识的习惯  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 习惯是企业文化 正确 8.对以结果为导向的理解错误的是（ ）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 以结果为导向更主要的是它会提供给你一