公务员廉政伦理规范edu.ppt.pptVIP

規範內容 公務員意涵-本規範第2點第1款 規範內容 公務員意涵-本規範第2點第1款 規範內容－流程圖 受贈財物事件處理程序 飲宴應酬事件處理程序 請託關說事件處理程序 出席演講、座談、研習、評審（選）等活動、兼職或財務處理等處理程序 規範內容－流程圖 受贈財物事件處理程序 飲宴應酬事件處理程序 請託關說事件處理程序 出席演講、座談、研習、評審（選）等活動、兼職或財務處理等處理程序 參考資源 參考資源2. 受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政倫理事件登錄表 * 公務員廉政倫理規範 教育部99年4月12日 適用公務員服務法之人員 公務員服務法第24條：本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機構服務之人員，均適用之(包含約聘僱人員) 。 大法官釋字第308號解釋（摘錄）：兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用 適用公務員服務法之人員 公立醫院醫師：依公務人員任用法及醫事人員人事條例任用，並經銓審者屬之；約聘僱醫師不適用 大法官釋字第24號解釋（摘錄）：適用勞基法之「純勞工」不適用；故有關臨時人員部分，函請法務部就適用規定或因應方法釋疑。 規範內容 與其職務有利害關係 業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係 正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約關係 其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不利之影響 舉例說明 業務往來：如八大行業與警察機關、律師與檢察機關或法院、建築師或技師與建築管理機關、代檢業者與監理機關、防火管理人或消防技術士與消防機關等。 指揮監督：如本部與所屬機關學校、長官與部屬、中部辦公室與財團法人學產基金會等。 費用補（獎）助：如文建會補助某藝文團體、社教司獎勵某關懷協會等。 正在尋求、進行或訂立承攬、買賣或其他契約關係：如機關正在辦理勞務或財物採購招標作業，某廠商擬參與投標、已參與投標或已得標均屬之。 其他契約關係：如與機關簽訂租賃契約等。 受贈財物事件處理程序 受贈 財物 §2、4 5、6 與其職務有 利害關係者 與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其他單位與本機關（構）或其所屬機關（構）間，具有下列情形之一者： (一) 業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係。 (二) 正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約關係。 (三) 其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不利之影響。§ 2② 與其無職務 上利害關係 者 §5Ⅰ? 推定為公務員 受贈財物 § 6 原則 例外 不得要求、期約、收受 § 4 係偶發而無影 響特定權利義 務之虞時得受 贈之§ 4但書 應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風機構 §5Ⅰ?前 無法退還時 應於受贈之日起3日內， 交政風機構處理 §5Ⅰ?後 屬公務禮儀 §4?、§2④ 長官之獎勵、救助或慰問 §4② 受贈之財物市價在新臺幣500元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣1000元以下 §4③ 因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準（新臺幣3000元，同一年同一來源不超過10000元）§4④、§2③ 親屬或經常 交往朋友所為 非親屬或經常交往朋友所為 不受限制 市價未超過正常社交 禮俗標準（新臺幣3000元） 市價超過正常社交 禮俗標準（新臺幣3000元） 無須簽報其長官及知會政風單 3日內簽報其長官，必要時 知會政風單位 §5Ⅰ② 以公務員配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者 §6? 藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人者 §6② 天上掉下來的禮物？ 案例推演 某日，「阿嘉」於辦公室辦公，廠商「馬拉桑」前來與「阿嘉」寒喧一番後，送上價值不斐的「馬拉桑精釀春天吶喊紀念酒禮盒」，慰問「阿嘉」上班的辛勞「阿嘉」因認為不能收禮，在與「馬拉桑」的一番拉扯中， 「馬拉桑」丟下禮盒跑走了… 如果你是「阿嘉」，要怎麼做? 規範內容－流程圖 受贈財物事件處理程序 飲宴應酬事件處理程序 請託關說事件處理程序 出席演講、座談、研習、評審（選）等活動、兼職或財務處理等處理程序 飲宴應酬事件處理程序 飲宴應酬 §2、7、 8、 9 公務員對於與其 職務有利害關係 者之飲宴應酬 原則 § 7Ⅰ 不得參加 例外 § 7Ⅰ 但書 因公務禮儀確有必要參加 § 7Ⅰ? 因民俗節慶公開舉辦活動 ，且邀請一般人參加 § 7Ⅰ? 屬長官對屬員之獎勵、慰勞者§ 7Ⅰ? 因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準§ 7Ⅰ ? 應先簽報長官核准 並知會政風單位後 始得參加 §9 無須簽報 及知會 受邀參加之飲宴應 酬，