性格探索-中國石油大学.pptVIP

职业生涯规划;;回顾;兴趣的概念;兴趣岛类型列表;? 版权属北森公司，不得翻印;兴趣广度分类;关于兴趣与职业的困惑;自我探索的内容;性格与性格理论 了解自己的性格类型 性格与职业 对性格的理解 分享练习;你自己或别人通常会用什么词形容你？;每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。 ——罗曼·罗兰;性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。 ;左右手;没有好坏对错之分。;性格探索的方法;性格理论——荣格;性格理论——MBTI;能量获得途径： 外向（Extroerversion）,内向（Introversion） 注意力的指向： 感觉（Sensing），直觉（N）intuition 决策判断方式： 思考（Thinking），情感（Feeling） 采取行动方式： 判断（Judging），知觉（Perceiving）;在MBTI测评结果中，每个维度只是一种偏好，这种偏好是一种天生的倾向性。 不代表一个人是内倾的就没有丝毫外倾的特征。 在绝大多数情况下的自然反应（左右手），但由于环境的限制或者特殊情况下，表现甚至会截然相反。 不要绝对看待测评的结果，注意区分到底是出于天生还是社会期望，关键看第一反应。;目录;1、哪一种方式能够让你感到自己充满活力？ A 与其他人交往互动 B 一个人独处 2、愿意将能量投向哪里？ A 外部世界，与人交往，处理各种事物 B 沉醉于内心世界，独自沉思默想 3、更喜欢哪种消磨时间的方式？ A 被众人环绕 B 独自一人消遣 4、下面哪种方式让你感觉更舒服？ A 先采取行动，再考虑遇到的情况 B 在行动之前先对事物加以通盘考虑 5、你更喜欢？ A 成为一个公众人物 B 只想做自己;活动： 组内分享自己的偏向外倾还是内倾，并说出为什么 相互说说对对方的印象是什么 相处时的感觉和建议，需要对方做一些什么，自己应该注意些什么 ;外倾 E;E 独自工作 必须主要使用书面文字进行沟通 没有中断地工作 关注事物的深度 只得到书面的反馈;“海洋” 请观察下图并描述留下的印象 ;? 版权属北森公司，不得翻印; 感觉 S;N; 想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称??“年度篮球先生”。最后有两个候选人：Josh和Tom。那么你倾向于： ? 对于John：他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说John是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。 所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意John获得这个荣誉。?; Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。 ;客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕;F;下周一要完成一个课程的提纲报告。;判断 J;P;能量倾向：E——I 接受信息：S——N 处理信息：T——F 行动方式：J——P;性格类型;;目录;;税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ IT：TJ 教育实践：SFP 高校研究倾向教师：NT;;SP （经验主义） 表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ……;SJ—忠诚的监护人;;“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。 是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。;;ST：更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域;目录;每种性格类型本身没有优劣之分，独特 了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短 了解他人的性格类型，为何与自己不同，促进我们更好的达成一致 ;重要的在于理解和完善，而