WH-ZD-HR012驻外津贴与休假管理制度.pdf

编号：WH-ZD-HR012 版号：A 驻外津贴与休假管理制度 V1.1 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 此次修订力度较大,详见 季澄陈/ 2012/03/29 完成 孙金群 杨红军 正文 杨洋 江苏一德文化制度 第一章 目 的 第一条 为保障派驻到外地公司员工的权益，激励员工更好地投入工 作，特制定驻外津贴管理规定，各下属公司参照此规定执行。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用范围是实际工作地与入职确认工作地点发生变更 持续一个月（含）以上的员工，经审核确认后，适用本规定。 第三章 实施政策 第三条 驻外人员驻外期间津贴的申报标准，根据工作地所在城市参 照下表标准执行： 1、津贴标准（月） 上海、深圳、广州、北京、三亚 除上海、深圳、广州、北京、三亚以 地区分类 外的地区 职级 租房补助 伙食补助 慰问金 租房补助 伙食补助 慰问金 8-11 级 900 450 1000 600 350 900 5-7 级 700 450 800 500 350 700 1-4 级 500 450 600 400 350 500 注：1、1-4 级岗位不作外派，核心技术人员除外。 2、津贴发放原则 （1）派驻地未解决食宿的，派驻人员可按上表各标准全额享受津贴 - 1 - 江苏一德文化制度 补助。 （