276个工作日制度实施方案资料.doc

中国平煤神马集团弹性工作日制度实施方案 根据国家去产能要求，煤矿制度工作日调整为276天，集团结合安全生产实际，安排煤矿实行弹性工作日制度。具体实施方案如下： 一、集团所有生产矿井按设计或生产能力的84%组织生产。 二、各矿井实行轮流休息，轮流休息时间见附表，轮流休息期间可安排进行检修。检修期间，各矿井要安排人员集中放假休息。要妥善安排检修人员轮休，保证休息时间。 三、矿井检修工作要与矿井年度和月度检修计划相结合，检修工作量大的，可合并轮休时间集中检修，要及早向集团总调度室和机电部门汇报。 四、各矿井生产期间要采取“两班生产一班检修”的模式，以保证矿井276个工作日时间要求。 五、各矿井要建立月度矿井检修台账和人员出勤台账，做好矿井轮休和检修计划的落实工作，保证全年总工作天数不超过国家规定。 六、各部门要严格落实监督职责，安监局负责督导矿井检修期间的安全工作，人力资源部负责督导矿井弹性工作日制度落实情况，平煤股份和许平煤业机电处负责督导矿井检修计划的制定和落实，平煤股份计财处和许平煤业工程计划处负责督导矿井生产计划的下达和考核，平煤股份总办室和许平煤业生产技术处负责督导矿井产能控制。对工作落实不力的单位，要通报批评并追究相关人员的责任。 七、本方案自2016年4月20日起实行。 附表：中国平煤神马集团矿井轮流放假安排表中国平煤神马集团矿井轮流放假安排表 停产放假矿井 停产放假日期 机动 一矿 七矿 九矿 十三矿 香山矿 平禹六矿 1 5 9 13 17 21 25 293031 二矿 四矿 八矿 首山一矿 凤翅山矿 白庙矿 2 6 10 14 18 22 26 五矿 六矿 十矿 朝川矿 张村矿 三矿 3 7 11 15 19 23 27 十一矿 十二矿 天力公司 庇山矿 平禹一矿 方山新井 4 8 12 16 20 24 28 说明：各矿井每月必须停产放假8天，每月28日后为机动时间，矿井可自行安排停产放假，放假时间要报总调度室备案，由集团统一协调。 附： 关于平煤神马集团“五一”放假期间 停产煤矿调整安排意见 各原煤生产单位： 按照集团弹性工作日制度落实方案要求，“五一”放假期间以下矿井停产放假调整如下： 4月30号停产单位：首山矿、十一矿、三矿、七矿、方山新井、平禹六矿、白庙矿 5月1号停产单位：首山矿、十一矿、三矿、七矿、方山新井、十二矿、平禹六矿、白庙矿 5月2号停产单位：首山矿、十一矿、三矿、七矿、方山新井、平禹六矿、白庙矿 请各单位结合《中国平煤神马集团弹性工作日制度落实方案》要求，认真贯彻执行。 中国平煤神马集团总调度室 2016年4月29日  煤矿276个工作日是怎么来的？ 作者：煤矿安全网 来源：煤矿安全网 发布时间：2016-04-12 近日，国家发改委、人社部、国家能源局、国家煤矿安监局联合发布《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》，要求引导煤炭企业减量生产。 通知明确，从2016年开始，全国所有煤矿按照276个工作日规定组织生产，即直接将现有合规产能乘以0.84(276天除以原规定工作日330天)的系数后取整，作为新的合规生产能力。对于生产特定煤种、与下游企业机械化连续供应以及有特殊安全要求的煤矿企业，可在276个工作日总量内实行适度弹性的工作日制度，但必须制订具体方案。 以276个工作日核减产能的由来 《通知》明确，从2016年开始，按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能，原则上法定节假日和周日不安排生产。 这276个工作日是如何确定的? 2005年发布的《煤炭工业矿井设计规范》明确规定，“矿井设计生产能力宜按年工作日330天计算，每天净提升时间宜为16小时”。煤炭生产企业实行“三班倒”、“四班倒”都是以此为基准，这也包含了检修时间。不过，自2016年3月1日起，该《规范》将废止，矿井设计将执行新的国家标准。 “煤炭供给处于紧张或紧平衡状态的时候，大多数煤矿连续生产作业，工人长期坚持节假日不休息，但当下条件已发生了变化。”中国煤炭工业协会副会长姜智敏说，“一方面，社会煤炭库存已超出3亿吨。另一方面，煤矿基础设施条件的改善、智能化开采技术的进步，为合理安排矿工正常生产和休息打下了根基。” 国家煤监局透露，重新确定的276天工作日=全年365天-11个国家法定节假日-52周休息日(每周允许一天半休息)，“煤矿生产有其特殊性和差异性，一周五天工作制有难度，但实行按月集中休息，从生产、安全、技术上都是可行的”。 对于生产特定煤种、与下游企业机械化连续供应以及有特殊安全要求的煤矿企业，《通知》提出，可在27