企业员工评价系统设计与开发讲解.doc

湖南商学院毕业设计 PAGE II 湖南商学院 课程设计  课程名称信息系统分析与设计题 目企业员工评价系统设计与开发学生姓名于宝源学 号130940004专业班级信管1301指导教师罗毅辉 2016年5月目录 TOC \o 1-3 \h \u  HYPERLINK \l _Toc9591 1．项目的背景  PAGEREF _Toc9591 3  HYPERLINK \l _Toc17230 2. 进度安排  PAGEREF _Toc17230 3  HYPERLINK \l _Toc436 3. 系统分析与建模  PAGEREF _Toc436 4  HYPERLINK \l _Toc2606 3.1 用例建模  PAGEREF _Toc2606 4  HYPERLINK \l _Toc17260 3.1.1 用例图  PAGEREF _Toc17260 4  HYPERLINK \l _Toc1692 3.1.2 用例描述  PAGEREF _Toc1692 5  HYPERLINK \l _Toc31617 3.2 概念数据建模  PAGEREF _Toc31617 6  HYPERLINK \l _Toc32740 3.3 辅助建模  PAGEREF _Toc32740 7  HYPERLINK \l _Toc11831 3.3.1 顺序图  PAGEREF _Toc11831 7  HYPERLINK \l _Toc698 3.3.2 分析类图  PAGEREF _Toc698 8  HYPERLINK \l _Toc28907 3.3.3 活动图（或状态图）  PAGEREF _Toc28907 9  HYPERLINK \l _Toc1180 3.3.4 业务规则建模（判定表/决策表）  PAGEREF _Toc1180 11  HYPERLINK \l _Toc2670 4. 系统设计与建模  PAGEREF _Toc2670 12  HYPERLINK \l _Toc25398 4.1 总体结构设计  PAGEREF _Toc25398 12  HYPERLINK \l _Toc21336 4.1.1 体系结构设计  PAGEREF _Toc21336 12  HYPERLINK \l _Toc10228 4.1.2 功能结构设计  PAGEREF _Toc10228 13  HYPERLINK \l _Toc15820 4.2 数据模型设计  PAGEREF _Toc15820 13  HYPERLINK \l _Toc31019 4.2.1 逻辑数据建模  PAGEREF _Toc31019 13  HYPERLINK \l _Toc26759 4.3 人机界面设计  PAGEREF _Toc26759 14  HYPERLINK \l _Toc11645 4.3.1 表单与报表设计  PAGEREF _Toc11645 14  HYPERLINK \l _Toc32554 4.3.2 人机对话与界面设计  PAGEREF _Toc32554 14  HYPERLINK \l _Toc23397 5. 结论  PAGEREF _Toc23397 16  企业员工评价系统设计与开发 1．项目的背景 如今，已进入互联网时代，各行各业都开始使用现代化的手段，提高服务质量、提高工作效率。众所周知，员工在企业中扮演着不可或缺的角色，因此，员工的信息管理工作十分重要。而传统的管理员工信息的方法是以纸质档案为主，存在着较多的缺点，如：效率底，保密性差，难于共享汇总，其统计数据正确性也难以考证，而且不便于查找，更新和维护等。 随着企业的规模不断扩大，员工评价数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有员工评价信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。 由于计算机和网络的普及，若建立一个C/S或B/S结构的员工评价信息管理系统，员工便可以通过网络来查询自己的有关信息，使得员工信息管理工作信息化、系统化、规范化、自动化，大大提高了企业管理员工的效率。 通过项目规划、系统分析与建模、系统设计与建模和系统测试与运行，最终完成员工评价管理系统的分析与