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副院长陈登文 2012 年度述职报告 2012 年度述职报告 杨凌职业技术学院副院长 陈登文 （2013 年 3 月 9 日） 2012 年，按照党委机构改革和班子成员分工，自己主要分 管教务教学、实验实训、示范后续建设、百县千企联姻工程、集 团化办学以及高职教育研究等工作。身为院级领导，一年来，自 己能紧密配合院党政中心工作，从学院科学发展的高度，发扬党 员领导干部的模范带头作用，提高认识，更新观念，改革创新， 廉洁自律，围绕分管工作，坚持深入基层、实事求是，现场指导、 务求实效的工作方法，以提高高职人才培养质量，提高学生职业 技能大赛的组织和参赛能力，推动示范后续项目建设，加强教学 日常运行与管理，强化校内实验实训室建设和开展百县千企联姻 工程五周年成果总结交流为工作重点，带领相关处室教职工，较 圆满的完成了年度各项目标任务。学院被陕西省职业技能鉴定指 导中心授予二星级全国统考职业技能鉴定考试站和二星级计算 机高新技术考试站，教务处有两名同志荣获省级先进个人奖 3 项。主要工作如下： 一、坚持理论学习，注重联系实际，努力提高自身理论水 平和业务素质 一日既往的坚持理论学习和深入基层开展工作，已经成为我 几十年来个人成长和事业发展的工作习惯。一是坚持政治学习不 放松，通过组织集体学习和个人自学等形式，认真学习邓小平理 论及三个代表、科学发展观、党的十八大会议精神等内容，提高 自己思想素质和政治觉悟；二是加强高职教育理论学习不间断， 要求自己要最先学习领会国家关于高职教育的最新理论和最新 第 1 页 1共 12 页 副院长陈登文 2012 年度述职报告 动态，通过看资料、听报告、参加会议等多种渠道，及时转变观 念，提高理论水平；三是坚持业务学习和研讨，不断提高业务能 力和工作水平；四是以开展创先争优工程和学习赵瑜精神的为载 体，改变工作作风，提高领导管理水平；???是带领所分管部门， 积极顺应学院机关处室大部制的决定，发扬团结奋进、和谐友好 的良好传统，形成了新老成员之间互帮互学，协作共进的工作氛 围；六是在工作中边学边提高，团结同志，发扬民主、善于接受 和采纳部下的建议和意见，宏观指导，微观把关，自觉维护学院 领导班子的集体形象，并以一名普通党员的标准严格要求自己， 心系学院事业，恪尽职守，服务师生，率先垂范。 一、认真抓好日常教学管理规范运行，确保各项教学任务顺 利完成 （一）教学秩序规范有序，教学任务如期完成 完成了两学期教学任务的下达与落实，教材选用征订，课表 编排等工作；全年共完成 883 个教学班（上半年 416 个班，下半 年 467 个班）330243.8 课时的教学任务，其中理论课时 254473.8； 实践课时 75770；返、外聘教师课时 20708.5；兼职教师课时 10819.7；双肩挑教师课时 13563.1；按时完成 2012 届 4816 名 毕业生顶岗实习工作的安排、指导、实地检查以及毕业生的顶岗 实习及毕业答辩工作；全年指导起草印发了 56 个专项教学文件 （其中教发文 22 个），加强对各院(部)工作的安排和指导，有效 地提高教学管理水平和教育教学质量。 （二）学籍管理更加精细，高标准服务意识有效增强。 建立学籍异动学生数据台账，实行学籍动态监控管理，全年 处理退、修、复学学生 93 人。补办往届毕业生的毕业证 64 个， 第 2 页 2共 12 页 副院长陈登文 2012 年度述职报告 完成 137 名进修生的插班手续办理、建档等工作，新接收进修生 37 人，为 4 人办理的结业离校手续；完成了 2011 至 2012 学年 90 名学生学籍清理的材料收缴、情况核实和资料整理等工作； 在此基础上提出了处理意见；完成了 2012 届 4816 名毕业生毕业 清