瑞丰光电股权激励案例汇编.pptx

瑞豐光電 最具竞争力的LED光源与整体解决方案提供商 2014年 二、股权激励整体背景 四、员工持股动态 三、股权激励工具与要素 一、瑞丰光电简介 1、公司的发展历程 图：2011~2013年瑞丰光电业绩情况 单位：亿元 瑞丰光电经过十几年的发展，已成为国内LED封装的龙头企业。瑞丰光电业务处于快速成长通道。 数据来源：瑞丰光电年报 SMD LED 中大尺寸LCD背光源LED 照明LED 汽车应用LED 应用领域 显示应用LED 结构设计 光学设计 驱动设计 散热设计 标准光源模组 解决方案 技术服务 LED封装 LAMP LED 产品系列 2、公司主营业务 3、高端市场定位 5、背光、照明、汽车业务强大坚实的客户群 二、股权激励整体背景 四、员工持股动态 三、股权激励工具与要素 一、瑞丰光电简介 1、股权激励的政策背景 证监会 2005年12月， 《上市公司股权激励管理办法 （试行）》 2008年5月， 《股权激励审核备忘录1号》 2008年5月， 《股权激励审核备忘录2号》 2008年9月， 《股权激励审核备忘录3号》 2006 2007 2008 2009 2010后 内部掌握， 《股权激励审核备忘录4号》 2014年6月 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 补充： 2013年10月18日，中国证监会《关于进一步明确股权激励相关政策的问题与解答》明确“为支持上市公司利用资本市场做优做强，服务实体经济，上市公司启动及实施增发新股、资产注入、发行可转债与股权激励计划不相互排斥。” 年份 股票 期权 限制性 股票 复合 工具 2006 28 7 2 2007 12 0 0 2008 47 9 1 2009 13 7 0 2010 42 13 4 2011 72 37 4 2012 42 46 13 2013 41 57 30 2014年截至9月底 19 56 14 总数 314 232 68 截至2014年三季度末，沪、深两市已有614家上市公司公告了股权激励计划方案，上交所131家，深交所483家（主板56家，中小板253家，创业板174家）。上述614家中已获证监会无异议备案的共521家。 A股上市公司股权激励动态 板块 公告 无异议 公告占比 所在板块 沪主板 131 102 11.74% 深主板 56 39 10.40% 中小板 253 219 35.36% 创业板 174 161 51.85% 总数 614 521 21.57% 2、股权激励的实践背景 定人 定量 Text 定时 激励对象：共计48人； 高管共计2名：常务副总、财务总监 激励总量：574万份，占总股本的5.37%，首次股票期权280万份、限制性股票268万份； 高管占首次授予20.5% 股票期权行权价格：13.99元/份 限制性股票授予价价格：6.81元/股 总有效期：5年 等待/锁定期：1年 分三年匀速行权/解锁 公告时间： 2012.9.4 无异议备案时间：2012.11.2 激励工具：股票期权+限制性股票 相比2011年，2012年净利润增长率不低于10%，净资产收益率不低于6.5%； 业绩考核 相比2011年，2013年净利润增长率不低于30%，净资产收益率不低于7%； 相比2011年，2014年净利润增长率不低于50%，净资产收益率不低于7.5%。 定价 瑞丰光电 300241 3、瑞丰光电股权激励案例 二、股权激励整体背景 四、员工持股动态 三、股权激励工具与要素 一、瑞丰光电简介 1、规范股权激励工具概括 以上两种工具是目前上市公司普遍使用的规范激励工具 瑞丰光电股权激励采用的是股票期权和限制性股票相结合的复合工具 注：股权激励备忘录规定实施复合工具必须有独立财务顾问机构出具独立财务顾问报告 限制性股票 股票期权 复合工具 2、股票期权 授予行权价：13.99元/份 当前价格 授予价格 行权收入 不行权 无损失 等待期12个月 2012年12月 2013年12月 1/3股份行权 1/3股份行权 1/3股份行权 行权期36个月分三批次 达到业绩考核条件后行权 瑞丰激励时间轴 2014年12月 2015年12月 瑞丰光电2013年5月23日实施公司2012年年度权益分派方案：以总股本10923万股为基数，向全体股东每10股股转增9.9758股。同时，对授予价格及数量进行调整，授予价格调整为7.018元/份。 3、限制性股票 资本利得 折扣性 收入 总收入 授予价格：6.81元/股 锁定期12个月 2012年12月 1/3股份解锁 1/3股份解锁 1/3股份解锁 解锁期36个月分三批次 达到业绩考核条件后解锁 激励对象 出资 瑞丰激励时间轴 当前价格 授予价格 时间 2013年12月 2014年12月 2015年