2015代维述职报告(模板)选编.pptx

代维述职报告 成都XXXX科技发展有限公司 前言 成都XX XX公司各位同仁： 大家好！时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们即将送走丰硕的2015年。回首过去的一年，我司全体员工勤奋务实、兢兢业业，克服各种困难，比较顺利地完成了年初制定的各项目标和工作任务。一年来，按照集团公司和省公司发展战略，成都XXXX公司以建立学习型企业，强化执行能力为手段，继续坚持以“XXXXXXXXXXXXXXX”的企业理念，以“为客户的需求而创新”的企业使命，以“不可逃避、不可松懈、不可逾矩”的企业作风，以“ 客户、员工、社会、资本共同获益”的经营理念，不断完善管理，规范经营。在激烈的市场竞争中，全司员工保持高昂的斗志和激情，迎难而上，通过完善代维体系，改善服务质量，树立形象，塑造品牌，得到了同行的充分认可，业务量和经营收入持续增长，公司保持了良好的发展态势。找准市场定位，抓住发展机遇，实现了经营持续、迅速的发展。 下面，我就2015年度我公司通信代维工作情况作以简单的总结和汇报。 成都XX 公司基本情况 2015年XX代 维工作总结 2015年XX代维工 作中的亮点及短板 2016年度代维工作 目标、计划和建议 4 CONTENT 3 2 1 成都XX 成都XX 代维基本情况 2015年XX代 维工作总结 2015年XX代维工 作中的亮点及短板 2016年度代维工作 目标、计划和建议 4 CONTENT 3 2 1 成都XX 1.成都XX公司基本情况 成都XX 公司办公大楼外观图 成都XX 代维基本情况 2015年XX代 维工作总结 2015年XX代维工 作中的亮点及短板 2016年度代维工作 目标、计划和建议 4 CONTENT 3 2 1 成都XX 2. 1代维服务情况及质量 2.1.1 代维服务情况 成都XX 2. 1代维服务情况及质量 2.1.2 代维服务质量 成都XX 2.2代维资源配置及过程管控 2.2.1 代维资源配置 成都XX 2.2代维资源配置及过程管控 2.2.2 代维管理过程管控 成都XX 2.3代维风险点控制 成都XX 2.4.1 培训工作开展情况 随着新技术和设备的更新换代，这就更需要一支技术业务过硬、动手能力强、设备操作维护经验丰富、接受新技术和新设备能力强的专业级支撑队伍，因此培训工作就显得尤为重要。超讯在保证完成现有维护任务的前提下，有针对性地进行代维技术含量高的重点、难点内容和新技术、新设备等的培训。我司代维人员目前主要开展的培训内容有：技能培训、代维认证考试培训、职业素养与能力培训、安全生产培训、个人综合能力培训和其他项目培训， 截止9月共计组织培训（含外训） 56天，112场次，448课时，参训2754人次，培训覆盖率达到100%。 每月有计划 每课有新知 每人有提高 训后有考核 训后有评定 训后有总结 每月培训考核奖惩情况由公司进行记录备案，并作为提干、调薪的参考依据 2.4代维人员培养及队伍稳定 成都XX 2.4代维人员培养及队伍稳定 2.4.1 培训工作开展情况 详尽的年度培训计划 成都XX 2.4代维人员培养及队伍稳定 2.4.2 代维队伍稳定情况 成都XX 成都XX 代维基本情况 2015年XX代 维工作总结 2015年XX代维工 作中的亮点及短板 2016年度代维工作 目标、计划和建议 4 CONTENT 3 2 1 成都XX 3. 代维工作中的亮点及短板 3.12015年代维工作中的亮点 成都XX 3. 代维工作中的亮点及短板 3.22015年代维工作中的短板 成都XX 成都XX 代维基本情况 2015年XX代 维工作总结 2015年XX代维工 作中的亮点及短板 2016年度代维工作 目标、计划和建议 4 CONTENT 3 2 1 成都XX 4.2016年度代维工作的目标、计划及建议 4.12016年代维工作中的目标 成都XX 4.2016年度代维工作目标、计划及建议 4.22016年代维工作中的计划 成都XX 4.2016年度代维工作的目标、计划及建议 4.32016年代维工作中的建议 成都XX 全司员工同舟共济 维护任务圆满完成