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二0一七年度安全生产责任书 为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。 责任目标 1、安全生产目标 员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0” 2、消防目标 分公司火险、火灾事故为“0” 3、治安目标 分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0” 4、交通安全目标 分公司员工及本人工作时间，无主责以上道路交通人身伤害事故 5、稳定目标 分公司员工无越级信访，无越级上访，无群访事件 二、安全管理职责 书记是分公司党务工作的负责人及办公室、人力资源部的分管领导，对物资分公司全体党员、干部、下属基层党组织及所属分管部门发生的安全问题负领导责任，并履行以下职责： 1、建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，监督其正常、有效运行。 2、对分公司各级党组织、党员干部和党员贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司的安全管理办法、制度规程、操作标准负监督检查责任。 3、参与分公司安全生产重大问题的讨论研究，对重大安全生产隐患提出整改建议。对影响安全生产的各种思想问题进行疏导教育，对安全宣传教育工作负责。 4、建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。” 5、听取安全部门的工作汇报，对安全工作提出要求和建议，对发生安全事故的党员干部和党员提出处理意见。 6、督促工会依法对安全生产工作进行监督、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 7、督促或组织各级党的组织、党员干部和党员参加各项应急预案的演练。 8、督促基层单位改善员工工作环境，对危害员工身心健康??行为提出和改善建议，保护员工的劳动安全和心身健康。做好安全生产和劳动保护过程的思想政治工作。 9、对分公司各级党的组织、党员干部和党员的安全培训、考核奖罚提出建议。把安全生产列为提拔、考核领导干部的重要内容。 10、在安全事故和自然灾害应急救援工作中发挥协调组织作用，做好后勤保障、组织动员和教育疏导工作。参加事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并组织将处理材料归档。 三、奖惩标准 1、奖励 认真履行安全生产管理职责，所属分管部门未发生生产安全和火灾责任事故，实现责任目标，年度奖励责任人10000元。 2、处罚 凡发生以下事项之一者，除了不给奖励以外另行根据事项情节分别给予处罚如下： （1）分公司因安全工作不力，发生有责任目标规定的任何一项事故或事件，扣罚2000元。 （2）发生安全生产事故的，按照物资分公司《安全生产奖惩管理办法》进行处罚。 （3）未严格执行安全生产管理制度、管理存在严重缺陷的，处罚500-2000元。 （4）隐患整改不及时、整改措施不到位的，每项处罚500元。 （5）发生安全生产事故未按规定报告和调查处理的，按照集团公司《生产安全事故报告和调查处理管理办法》进行处罚。 （6）因不良安全生产业绩被政府或集团公司主管部门处以通报、公示、停工、约谈或扣证等处罚的，每次处罚5000元。 四、考核 1、分公司安保部、人力资源部、综合办公室负责考核。 2、同一事项受到多款处罚时，按最高罚款额计罚，不重复处罚。 3、本责任书考核期2017年1月1日至2017年12月31日。 五、其他 1、本责任书物资分公司安保部、责任人各持一份。 2、本责任书未尽事宜，分公司有关规定执行。 分公司经理 分公司党委书记 （签字）： （签字）： 年 月 日 年 月 日 二0一七年度安全生产责任书 为贯彻《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《上海市安全生产条例》及集团公司安全生产文件规定，加强安全生产管理，落实安全生产责任，依据《集团有限公司安全生产违规违章处罚实施细则》、《分公司2017年安全工作要点》和安全生产相关规定，签订2017年度安全生产责任书。 责任目标 1、安全生产目标 分公司员工安全教育覆盖率100%；隐患整改率100%；重伤及以上事故为“0”；年负伤率为“0” 2、消防目标 分公司火灾事故为“0” 3、治安目标 分公司员工发生治安案件为“0”；刑事案件为“0” 4、交通安全目标 分公司员工及本人工作