管理学综合习题[1].docVIP

PAGE  PAGE 16 《管理学》综合习题 一、填空题 1、管理是指一定组织中的管理者，通过实施（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2、管理的载体就是（ ）。 3、管理的核心是处理各种（ ）。 4、公元6世纪到18世纪，在欧洲主要出现两种类型的社会经济活动的组织形式：一种是( )以及一种( )。 5、工业革命发生在欧洲，一百年以后的“管理运动”却出现在（ ）， 6、信息时代表现出如下基本特征：（ ）、( )、( )、( )。 7、系统原理的要点可以概括为（ ）、动态性原理、开放性原理、（ ）、综合性原理。 8、企业是一个盈利性的、复杂的( )系统。 9、企业活力主要表现为企业在复杂、开放的动态环境中的（ ）、（ ）和（ ）。 10、企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（ ）、（ ）、（ ）。 11、在马克思主义的产权理论中，有一条非常重要而又朴素的原理，即产权可以采取两种形式存在：一种是法律形态，即( )，它所回答的是财产的归属问题。另一种是产权的实现形态，即（ ），它要回答的是财产的经营权问题。 12、广义的计划工作是指( )、（ ）和（ ）三个紧密衔接的工作过程。 13、目标可以分为（ ）性目标和（ ）性目标。 14、为了使长期计划和短期计划之间形成一个整体关系，首先应使（ ）和（ ）之间形成一个整体关系。 15、企业战略中有几个关键的词汇决定了战略的取向，这就是（ ）、（ ）、（ ）。 16、企业战略也就是研究（ ）、（ ）、（ ）三者之间的关系 决策者 （ ） （ ） 17、请将下面的决策逻辑系统的图补充完整。 18、决策程序大体可分为（ ）、（ ）、（ ）三个阶段。 19、决策方法概括起来分为二大类：一类属于（ ），另一类属于（ ）。 20、彼得?德鲁克总结了组织工作的三种分析方法，对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是：（ ）、（ ）、（ ）。 21、任何一个组织结构都存在着三个相互联系的问题：( )；( )；( ) 22、所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标而需完成的工作，不断划分为若干性质不同的业务工作，然后再把这些工作“组合”成若干( )，并规定各部门的( )与( )。 23、管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（ ）和（ ）。 24、组织内的职权有三种类型：（ ）、（ ）、（ ）。 25、在组织变革的全过程中，组织成员的心理也听过了三个重要的变化阶段，这就是美国管理心理学家论文提出的（ ）——（ ）——（ ）三阶段理论。 26、员工招聘大致分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四个阶段。 27、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（ ）、（ ）、（ ）与（ ），其中前两者是属于员工自身的、主观性影