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《组织行为学》模拟试题( 专题3 ) 姓名： 专业： 年级： 第一部分 历年考试真题汇编【2003年—2012年】 一、单项选择题 1.在五阶段模型中，规范化阶段具有的特征是( D )P126 [2012年] A. 群体的目的、结构和领导都不确定 B. 群体成员接受了群体的存在 C. 群体结构已经开始充分地发挥作用 D.群体表现出一定的凝聚力 2. 下面群体类型属于正式群体的是(ABCD) P121 [2012年] A. 命令型群体 B. 任务型群体 C.交叉功能型群体 D.自我管理型群体 E友谊型群体 3.卢因的群体动力学理论认为，群体研究涉及的三个要素：活动、相互影响和( B )P125 [2011年] A.人员 B.情绪 C.领导 D.关系 4. 为妥善处理学生违犯校规的事件，由教务主任、学生处处长、保卫处处长和班主任组成一个问题处理小组，该小组属于( B) P121 [2011年] A.命令型群体 B.交叉功能型群体 C.利益型群体 D.自我管理型群体 5.在克雷奇等人提出的群体行为影响因素分析模型中，群体规模、成员特征属于(A) P166 [2011] A.结构变量 B.中间变量 C.任务变量 D.环境变量 6. 提出对人的激励形式有经济激励、安全激励、自我激励和创造激励四种形式的是(C) P118[2011] A.威廉·怀特 B.库尔特·卢因 C.伦西斯·利克斯 D.乔治·霍曼斯 7. 企业中的同学关系群体属于( B ) P122 [2010] A、任务型群体 B、传统关系型群体 C、压力组合型群体 D、自我管理型群体 8. 按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是（ C ）P121 [2009] A．利益型群体 B．压力组合型群体 C．命令型群体 D．传统关系型群体 9.按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ D） P154 [2009] A．创造者—革新者B．推动者—组织者 C．支持者—维护者 D．总结者—生产者 10.按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是( B?)P118[2008] A．专权命令式? B．参与式 C．协商式? D．温和命令式 11. 权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称( B )P124 [2008] A．奖赏权 B．仿效权 C．专长权 D．法定权 12. 群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是( B )P126 【2005】 A.震荡阶段 B.规范化阶段 C.执行任务阶段 D.中止阶段 13. 提出人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论的学者是( B )P150 【2005】 A.梅奥 B.罗伯特·宝尔斯 C.弗伦奇和雷文 D.梅雷迪思·拜尔宾 14.下列名称中属于非正式地位的是( A )P133 【2005】 A.兼职教师 B.处长 C.体操冠军 D.年度优秀教师 15.在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是( A )P157 【2005】 A.轮式 B.链式 C.Y式 D.圆圈式 16. 在伦西斯·利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是( D )P118 【2005】 A.专权命令式组织 B.温和的命令式组织 C.协商式组织 D.参与式组织 17. 根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正式群体的是( D )P121 【2004】 A.命令型群体 B.交叉功能型群体 C.生产线上的装配小组 D.利益群体 18. 按照团队角色理论，喜欢制定操作程序，设定目标，制定计划，组织人力，建立制度，保证按时完成任务，这种团队角色是( C )P155 【2004】 A.总结者－生产者 B.控制者－核查者 C.推动者－组织者 D.评价者－开发者 19. Ｋ·卢因的“群体动力论”援引的理论基础是( C )P125 【2004】 A.空气动力学理论 B.环境科学理论 C.场论 D.团队角色理论 20.下列测定方法中，属于疲劳心理指