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金迪装饰管理制度 第一章 总则 1 第二章 企业文化 3 第三章 员工工作守则和行为规范 4 第四章 会议制度 8 第五章 薪资制度 11 第六章 财务报销制度 11 第七章 解除劳动合同管理办法 25 第八章 宿舍管理制度 29 第九章 办公室卫生管理制度 31 第十章 考勤管理制度 32 第十一章 办公用品管理办法 33 第十二章 采购管理办法 37 第十三章 工作指令单管理办法 44 第十四章 考核制度 46 第十五章 附则 47 第一章 总则 为维护本公司的工作秩序，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司的实际情况，特制定本厂管理规章制度。 本制度适用于金迪装饰全体员工，全员都必须遵守。 本规则与以前公布各类文件、通知有抵触时，以本规则为准。 本制度为试行版本，自颁布之日起实施，公司可视情况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。 企业文化 金迪的价值准则： 愿景：让金迪人誉满华夏； 使命：为客户创造价值，不断开拓创新，推动金迪的产业发展； 宗旨：品质第一，服务至上； 客户观：客户的满意是衡量我们的唯一标准； 人才观：德才兼备、勇于承担； 产品观：省心、省时、省力； 作风：认真、快、坚守承诺； 准则：凡出言、信为先； 司训：自强不息，厚德载物； 三用： 用积极的心理期望替代消极的心理期望； 用积极的心态替代消极的心态； 用积极的情绪替代消极情绪； 宣言： 一个人所以卓越，是因为思想卓越+踏实行动。 第三章 员工工作守则和行为规范 3.1　员工工作守则 员工基本守则作为本公司员工的行为准则。 每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 Ⅰ.行为准则 1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操； 2、尽忠职守，保守业务上的秘密； 3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 4、遵守公司的规章制度和工作守则； 5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情； 6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好； 7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。 3.2　员工行为规范 (一)基本规范 一、行为规范 员工基本守则作为本公司员工的行为准则。 每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 Ⅰ.行为准则 1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操； 2、尽忠职守，保守业务上的秘密； 3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 4、遵守公司的规章制度和工作守则； 5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情； 6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好； 7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。 Ⅱ.工作态度 1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 2、热爱本岗工作，对自己的工作职责负全责； 3、员工之间应通力合作，互相帮助，不得相互拆台或搬弄事非； 4、待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作； 5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退； 6、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述； 7、工作时间内严禁从事与工作无关的活动，例如玩电子游戏等。 Ⅲ.工作规范 总则：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须承担全部责任。 1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原则： a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。 b.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同一项目上竞标。 2、有下列行为之一者，公司保留对员工辞退的权利： （1）一年内记过3次者； （2）连续旷工3日或全年累计超过6日者； （3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者； （4）工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者； （5）违抗命令或擅离职守，情节重大者； （6）聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者； （7）仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者； （8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者； （9）品行不端、行为不检，屡劝不改者； （10）擅自离职为其他单位工作者； （11）违背国家法令或公司规章制度，情节严重者； （12）泄漏业务上的秘密情节严重者； （13）办事不力，疏忽职守，且具有具体事实，情节重大者； （14）季度考核成绩连续3次不及格，经考察试用仍不合格者； （15）因公司业务紧缩须减少一部分员工时； （16）员工在试用期内经发现不符合录用条件者； （17）由于其他类似原因或业务上之必要者。 Ⅳ.工作纪律 1、劳动纪律 （1）不迟到，不早退，不旷工。 （2）未经许可不私自外出会客。 （3）上岗后要坚守岗位，不串岗，不做与工作无关的事，不做有损公司利益的事。 （4）服从上级主管下达的