运输管理系辅导员（班主任）就业工作量化考核表.docVIP

运输管理系辅导员（班主任）就业工作量化考核表 辅导员（班主任）：李益佳 2012年 12月 7 日 项目量化内容考核方式分值备注 一就业指导 （20分）1、主动、积极收集就业需求信息，通过整理筛选，及时向毕业生传达，使就业信息得到充分的、合理的使用未及时传达扣2分/次10102、耐心细致的开展好就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导及相关资料查询工作。未指导0分1010 二：日常工作（30分）1、按时参加会议，认真做好会议记录未参加会议或未做记录扣1分/次552、认真审核毕业生的推荐材料和填写毕业生就业推荐表，不弄虚作假弄虚作假0分543、及时通知组织学生面试未通知扣1分/次554、严格进行毕业生资格审查未按要求审查0分545、上交毕业生的相关材料未按时上交扣1分/次556、及时收集和校对毕业生的基本信息，建立准确的毕业生电子信息库未建立0分33 三：工作绩效（40分）1、各班级的一次性就业率，以系部统计的毕业生签订的就业协议书为准毕业生一次性就业率90%（18）、85%（15）、80%（12）、75%（10）、70%（8）、70%以下按零分计算20182、认真做好未就业的毕业生二次就业工作，协助系部做好毕业生就业跟踪调查和统计工作，及时分析和反馈有关情况，进一步提高就业率，以系部统计的毕业生就业协议书或用人单位证明为准二次就业率100%（18）、95%（15）、90%（12）、85%（10）、80%(8)、80%以下按基础分0分计算 2018 四：文明离校（10分）1、加强毕业生就业诚信教育，正确处理毕业生违约事宜，毕业生违约率不大于10%大于10%扣2分、大于20%3分、大于15%扣5分、大于40%扣10分 432、积极配合系部做好毕业生派遣工作未及时通知或解释不清楚扣2分/次333、报到证、户口迁移证发放及时、准确未及时发放扣1分/次33 共计 93