内部满意度调查分享会案例.pptVIP

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东北片区客户满意度调查分享会方案;*;*;*;有效建立交流平台:每季度组织职能经理以上员工开展主题座谈会,内容涉及运营管理、内部人才发展计划、公司企业文化发展、店面巡访交流等诸多议题,用这种互动式交流形式促进各部门间的有效沟通。 组织筹备各类活动: 以各店面为单位,区域牵头组织各类团队建设活动,通过活动发掘和选拔优秀的团队和员工,激励员工工作热情,促进员工间相互学习,以达到打造企业凝聚力的良好效果。 学习与培训:建立良好学习平台,如公司内网、广汇内刊、人力资源部推荐的公司管理书籍、影像资料等,鼓励员工积极参加,在不断提供员工的个人素质的同时打造员工对企业的认知和忠诚度。 ;*;*;工作流程完善清晰,分工明确,工作衔接紧密高效;改进措施及计划;改进措施及计划;序号

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