自我认知与岗位匹配精讲.pptVIP

例：你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ 注：对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。 1、职位匹配的重要性 （一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。 2、职位梳理的内容 公务员面试培训专题 基础知识 自我认知内容梳理 职位匹配引导 自我认知与职位匹配题型及应对思路 Page ? * 目 录 一、基础知识 1、什么是“自我认知与拟任职位匹配”？ 对自己的了解和定位 对职位的认知和适合度 2、历年真题回顾 1.你有什么兴趣爱好？ 2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 3.在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的。 一、基础知识 3、答题的目标 合适 诚意 价值 一、基础知识 职位梳理 自我梳理 Page ? * 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 Page ? * 二、自我认知梳理内容 （一）人生经历梳理 问法： 1.人生