2014公需课_专业技术人员的职业发展2014题库.docVIP

单选题： 1.人们对他所感兴趣的事物总是心向神注，积极地把注意力集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种（ a指向性）特点 2.一个人的行为对旁观者福利的影响 (a外部性) 3.如果个人兴趣类型与岗位从业者的能力素质要求是一致的,就称为有(职业兴趣) 4.必须树立（b ）的理念，工作期间养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。 5.生涯的定义是(美国)国家生涯发展协会提出的 6.CASVE循环中的V指的是( 评估) 7.SWOT分析法的提出者为 (安德鲁斯) 8.自（ 1994 ）年开始，逐步推行专业技术人员职业资格证书制度 9.职业生涯规划最早起源于(C ). 10.人力资本概念是（ A ）于1960年提出。 11.管理控制系统实质上也是一个(B) 12.在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的(A) 13.高级研修班每期研修的时间一般不少于(36)学时 14.被称为“组织理论之父”的是(韦伯) 15.要实现职业生涯发展目标必须强化时间观念，从( 现在 )做起，尽早规划人生 16.人们分析环境不确定性的维度为（ 变化程度和复杂程度 ）。 17.职业不仅可以解决谋生问题,还是(自我价值 )的实现途径. 18挖掘人的潜能的最好办法是(明确每个人的职责) 19.在今天，职业的稳定性有所(降低) 20.(良好的组织)是创业团队成功的保障 21.特性因素匹配理论是指人们依据( a )及能力特点等条件,寻找具有与之对应因素的职业的理论 22.从兴趣与职业的关系角度出发,具有(b 喜欢抽象的和创造性工作 )兴趣类型的人,适宜从事演员职业. 23.合理安排、使用和调配人员的基本依据是(人事选拔) 24.(《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》)是我国新世纪人才工作和继续教育工程的行动纲领 25.根据1999年《中华人民共和国职业分类大典》,按工作性质,我国有( 1838 )种工作职位. 26.技术含量低的职业将会进一步（ 减少或消亡 ）。 27.新公共管理中的3E标准是指d.节约、效率和效益 28.专业技术的聘任或任命都不是终身的，每一任期一般不超过（ 5 ）年 29.随着时代的发展,( 绿色经济 )已成为各国实现可持续增长的必然选择和不可逆转的发展潮流. 30.（内职业生涯）略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心. 31.有专家指出（专业技术人员 ）应当成为独立于政治权利阶层、产业经济阶层的独立第三层。 32.1986年，我国颁布了（ 注册会计师条例 ），提出了第一项职业资格制度 33.对于创业者来说,容易产生(杠杆效应 )的资源主要包括人力资本和社会资本等非物质资源. 34.（个体画家）意味着其是受过专门的技能教育和培训，有突出的专业特长，不隶属于任何经济组织和机构，不与任何经济组织和机构建立长期的契约关系. 35.获取初级职称（助理级、员级），大学本科毕业，从事专业技术工作须（ 1年 ）以上 36.纵向管理分工的结果是（形成组织的管理层级与决策权的配置 37.在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（反比关系 ）。 38.适当（ 向下 ）比较，有利于保持理性平和心态。 39.参评中级职称，大学本科毕业，一般情况下从事专业技术工作必须满（ 5 ）以上。 40.按纠正措施的环节划分的三种类型，其中作为控制工作基础的是（ 现场控制 ） 41.个性是一个人稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，是职业发展的（ 基础 ） 42.企业大学又称公司大学，是终身学习的一种新模式，我国已有了类似学府，下列（ 华为大学 ）属于企业大学。 43.纵向管理分工的结果是（ d ） 44.把终身教育理论推进为一种国际教育思潮，其直接的推动者是联合国教科文组织。代表人物是法国著名教育思想家和成人教育家（ 保罗?朗格朗 ） 45.霍兰德的职业性向理论按照相似性把人的个性分为( 6 )类. 46.下列（ 老年大学 ）不属于我国专业技术人员继续教育的主要途径。 47.会计师、顾问、广告执行人属于（ 技术 ）类工作。 48.美国史托兹教授于20世纪90年代中期提出（逆境商 ）理论。 49.霍桑试验得出的结论之一是（ 社会人 ）。 50.（ 第三次科技革命 ），是以原子能、电子计算机、空间技术和生物工程的发明和应用为主要标志，涉及信息技术、空间技术和海洋技术等诸多领域的一场信息控制技术革命。 51.“653工程”实施方案是人事部（ 2005 ）印发的。 52.随着社会的发展，（ 第三 ）产业类职业将会得到全面发展，比重将会得到很大提高。 53.作为独立的或志愿的部门,与公共部门(政府)和市场部门(商业)相对而言的部门是( 第三部门) 54.(目标抉择)是职业生涯规划的核心 55.学习是个人与国家发展的关键，