2012年人事行政部工作探析.pptxVIP

2012年人事行政部工作总结 二0一三年元月;一、人事管理工作基本情况;（一）招聘工作;流动率: 30.4% 上半年 33.6% 下半年 27.2% 全年增编: 50人 ;离职人数：485人;;（二）培训工作;（三）企业文化;二、行政管理工作基本情况;（一）保安工作 1、全年未发生严重、重大失窃事故； 2、内部未发生严重打架、斗殴事件； 3、保安员流动 8 人； 4、纠正各种违规 、巡查问题 270件次。 （二）消防工作 1、入职消防课题培训； 2、消防月度检查； 3、全年发生消防火灾 1 次； 4、举办消防宣传栏 1 期； 5、组织消防演习 1 次； 6、消防器材更新补充 2 次。;（三）维修工作 ◆ 大项维修（20项） 材料仓新添大货架 60 个、电子仓大货架 20 个，手推车20个、公司供水系统修改、 A2/B2/B4 车间流水改造、公司网线重布、 车间地面油漆、新电房改造等。 ◆ 小项维修（近1000项） 工作联络单记录及电话要求。 ◆ 外包维修（10项） 五金车间围墙维修、办公楼装修、车间洗手 间整改、演播厅装修、宿舍热水器安装、B4 车间改造五金车间环保抽风等。;（四）食宿后勤 ◆ 全年误餐 3 次（早餐）； ◆ 未发生严重的食物卫生事故； ◆ 在物价涨幅较明显的情况下，伙食费用控制正常。 （五）车辆管理 ◆ 全年交通违规 4 次； ◆ 未发生因车辆调度贻误工作事宜； （六）综合事务 ◆ 协助财务部高科技企业申请； ◆ ◆ 工伤处理:费用支出59957.7、误工97天、8次； ◆ 各种评比、检查、考核，活动组织。;三、2013年工作规划 ;加大招聘力度和招工频率; 1、结构性缺员分析;;培训开发;（四）管理改善;（五）“光质量领航者”的解读 ◆ 企业文化的视角：管理是一门艺术 ; 谢 谢！