关于公司内训讲师的评选晋升及内训讲师的激励.docVIP

关于公司内训讲师的评选、晋升及内训讲师的激励 一、关于公司内训一星讲师的评选 什么是企业内部讲师 企业内训讲师属于企业培训师的一种，内训师属于所就职的企业培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。 （1）本人从事物业管理相关工作至少两年以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验都比较丰富，对物业管理四大模块出现的客户投诉、品质监督、环境绿化、安全管理等问题都能妥善的处理； （2）对所在岗位更是拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态，例如行政及人力资源部对公司的招聘培训、绩效薪酬，对工程安全方面能制定出可操作性、可实施性的方案； （3）评选人的职位必须是经理助理或其经理助理以上职位级别的人员。 2，申请内部培训讲师流程 （1）报名：填写《内部培训讲师评定资格申请表》报名。凡公司成员均可经部门或上级领导的审批通过进行申报，申报的材料有申报课程名称、教材大纲、讲义节选； （2）申请：提交申请表到行政及人力资源部进行初审，符合基本条件并且申报材料合格的人员，可以参加试讲； （3）试讲：申请人员按自行申报的课程在30分钟时限内完成讲解。由分公司高管、行政及人力资源部、培训负责人，满分为100分。 （4）认证：内部培训师经行政及人力资源部认定后，发放《佳兆业公司内部培训讲师资格证书》，取得证书的讲师方可进行员工培训。 （三）评选内部一星讲师具体方案 时间：待定 地点：暂定佛山分公司北滘会议室 被评选对象：经理助理及其职位之上人员 评委：石总、刘总等 讲解方式：根据课题讲师自行制作课程，例如：PPT 审核：PPT提前交由行政及人力资源部（格式、内容是否会超出讲解时常） 道具准备：音响、电脑、投影仪、学员资料、评分表、光盘、照相机 （课题选取：自行选取自己最擅长的一个课题） 评分表： 企业评分表 仪容仪表（外貌、衣着、整洁10%） 非常得体（100分） 比较不错（0分） 一般(0分) 普通话（15%） 非常流利(100分) 较流利(0分) 一般(0分) 比较一般(分) 肢体动作（15%） 协调性很好、很自然(100分) 协调性一般(0-80分) 不协调、不自然(分) 课程内容（60%） 内容深度、丰富度(20分) 创新度(20分) 主题把握度(20分) 整个讲解流畅度(20分) 内容时效性（联系实际）(20分) 合计 企业内训一星讲师评分表 仪容仪表（外貌、衣着、整洁10%） 非常得体（100分） 比较不错（0分） 普通话（15%） 非常流利(100分) 较流利(0分) 一般(0分) 肢体动作（15%） 协调性很好、很自然(100分) 协调性一般(0-90分) 课程内容（60%） 内容深度、丰富度(20分) 创新度(20分) 主题把握度(20分) 整个讲解流畅度(20分) 内容时效性（联系实际）(20分) 合计