1厂级党建文化管理工程工作汇总表(关爱员工)修改.docVIP

厂级党建文化管理工程工作汇总表（关爱员工） 基础工程：改善生活 健康工作； 情感工程：以心换心 快乐工作 成才工程：提升素质 高效工作； 激励工程：合理分配 激情工作 项目工作内容完成时间工作成果责任部门工作成效改善 生活 健康 工作 困难 帮扶 开展“去一线问卷调查、体察民情、解决问题”在第一时间掌握职工的思想动态，了解职工疾苦，解决实际困难。 2014年全年实施对于职工们所关心的热点问题将耐心解答并将厂里的方针政策进行公示。 党委办公室 各单位、各部门 对职工关注的问题，多次进行走访调查，找出原因，从而达到应有的效果，促进了企业的整体和谐发展建立困难职工档案，救济帮助困难职工及遗属，并建立了帮扶救济长效机制。2014年为员工排忧解难。将组织的温暖送到职工心坎工会工会对职工的关爱，职工心理暖洋洋及时了解科室职工需求，帮助解决职工困难。长期团结同事、凝聚人心各科室、各部门增强科室职工的凝聚力改善 生活东关家属院安装智能停车场管理系统8.20－11.20提升小区规范化管理后勤服务科规范停车、解决乱停放问题，维护住户合法权益各基层大队净化水设备安装6.10－年底后勤服务科改善了职工饮用水为一线生产作业班组配备饮水设备2014.6为修井队野外作业班组配备饮水设备劳动服务公司使野外班组喝上放心水安排生产单位专用车辆接送野外职工上下班2011.1《劳动服务公司车辆管理制度》、《关于安排生产单位专用车辆的通知》劳动服务公司方便野外职工上下班，送饭改善 生活 健康 工作 改造公司暖气管道2014.7-10改造供暖管道劳动服务公司确保冬季供暖改善 生活绿化院落2014.3-4绿化办公楼前院落，美化工作环境劳动服务公司美化工作环境车间建设和文???健身实施配置。给各职工宿舍配备电视机、饮水机、开通网络，在车间设职工餐厅、澡堂、阅览室、羽毛球室、乒乓球室、篮球场地；购置健身器材。2014年12月20日完成实施计划，9月底已完成目前各类设施已全部建设到位供电车间每天都有职工参与各类活动，部分厂职工利用休闲时间也到车间进行锻炼合理调整内部职工工作岗位。根据大队区域不同将职工岗位调整到距家近的地方工作，方便职工照顾家庭。2014年12月20日完成实施计划，1月份已完成驻采油一大队电工班班长家住临镇石村调整采油一大队队部供电车间距家近工作之余方便照顾老人太阳能路灯安装11月安装盏路灯安质科照亮脚下，节能降耗。职业安全与健康按规定安排员工体检6月采油厂统一组织，在油田公司职工中心医院安排员工体检。各科室、各部门 安质科、派出所受到广大员工好评。动态监控职业病人员。危险作业场所职业危害检测11月检测报告安质科检测是否有高危工作场所。 职工健康体检、秋冬季节预防感冒，为全厂职工发放板蓝根颗粒、银翘解毒颗粒。6.11－10.30健康体检安排后勤服务科保障职工身体健康、增强职工身体素质、构建和谐企业慢性病医疗待遇、配合油田公司免费给乙肝表面抗体呈阴性的职工注射乙肝疫苗7.1 －8.25慢性病防治后勤服务科预防慢性病、享受健康生活安排员工休假全年根据《集团公司请休假管理办法》，保证工作正常开展的情况下，安排员工休假。松树林派出所 保卫科严格落实分局“1＋9”制度体系建设，做到从优待警。以心换心 快乐工作 慰问 关怀慰问婚丧嫁娶伤病职工。2014年关心和帮助弱势群体摆脱困境，让企业改革发展的成果惠及到每一名职工工会得到基层职工的广泛认可和一致好评。利用业余时间组织工会所属职工下基层，送体育器材和文化用品等。2014年关心职工生活，丰富一线职工业余文化生活工会得到基层职工的广泛认可和一致好评。下基层开展“送医、送药、送温暖”慰问服务活动；开展“送清凉”活动；就近集市、家属区开展义诊服务活动；党员生日“送祝福”活动；开展灶务帮厨活动等2014年感受基层一线职工生产、生活后勤服务科增强职工向心力、凝聚力，促进积极工作法定节假日关怀、员工健康关怀、员工生日关怀、员工重大家事关怀、员工家庭温馨关怀2013.1《劳动服务公司员工亲情关怀管理实施办法》劳动服务公司使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的关怀，与公司共同成长与发展。开展“去一线 送清凉“活动为更好的关爱员工，使广大职工切身感受和体验到群众路线教育活动汇聚的成果。 2014年6月5日实施方案不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了职工的士气。井下作业大队为安