护士岗位调整方案.docVIP

威远县第三人民医院 护士岗位调整方案 为了进一步提高医院医疗护理质量，有效推进卫生部提出的“三好一满意”活动和优质护理服务工程，加强护理人员管理，合理调配人力资源，根据医院管理精神，特制定本方案。 一、目的： 对临床科室护士进行优化组合，强化护理人员岗位意识，加强科室团队建设，合理调配人力资源，充分调动护理人员积极性，强化科室管理，增强科室凝集力，更有效地开展医院各项护理工作，为病人提供更优质的护理服务。 二、具体办法： 1、参加此次人员调整的科室有：内儿科、外科、妇产科、急诊科、手术供应室。预防科暂不参加此次护士调整。 2、由医院及护理部根据医院具体情况，统一安排各科护士长岗位。内儿科护士长：林伍艳；外科护士长：姜学静；妇产科护士长：兰艳；急诊科护士长：张文彬；手术供应室护士长：李春。 3、护士长在充分调查和考虑科室???务情况、工作量及劳动强度的情况下，向护理部申请科室需要的护士名额，医院及护理部再进行核定护士名额。具体名额如下（不含护士长）： 内儿科： 人；外科： 人；妇产科： 人；急诊科： 人；手术供应室： 人；共 人。 4、在各科室护士核定名额的基础上，兼顾护士的基本情况和平时工作表现，护士长和护士之间进行双向选择，在选定护士时，护士长可向护士提出工作要求，护士也可以放弃。同时，护士也可向医院提出放弃护士岗位。 5、护士长在核定人数的基础上可留一至二个机