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09激励理论[组织行为学台湾大学戚树诚].pptVIP

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  • 2017-04-18 发布于北京
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09激励理论[组织行为学台湾大学戚树诚].ppt

    09激励理论[组织行为学台湾大学戚树诚]

    激勵理論;激勵—保健理論;n;激勵作用的過程;管理者的人性假設;無不滿足;需求理論的比較;TAT練習計分標準(一);TAT練習計分標準(二);TAT練習計分標準(三);TAT練習計分表;三需求理論;高成就需求者與工作的搭配;認知評價理論;獎酬失敗的原因;目標設定理論;目標管理;公平理論;不公平的反應;;期望理論(一);期望理論(二);變動薪給制 (Variable Pay Programs);彈性福利制 (Flexible Benefits);激勵;近代激勵理論的整合

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