体力工作负荷换算标准资料.ppt

第八章 体力工作负荷; 1 人体活动力量和耐力 2 体力工作负荷及其测定 3 能量消耗及氧耗 4 劳动强度 5 体力疲劳及其消除;一、人体活动力量; 1、手部力量 （1）握力 握力的大小反映手的用力大小， 常用握力大小的测量来挑选操 作者或对操作者的用力状况加 以评定。握力大小平均值见表1。;8.1 人体活动力量与耐力;（2）手的操纵力 坐姿手操纵力 规律： 右手力量大于左手； 拉力大于推力； 向下的力略大于向上的力； 向内的力略大于向外的力。;立姿手操纵力 规律：手臂的最大拉力产生在肩的下方180°的方位上， 手臂的最大推力则产生在肩的上方0°方向上。;8.1 人体活动力量与耐力;卧姿手操纵力 下图不同肘角伸臂的臂力测定及最大臂力值如表1。;常见手部操纵动作及其力量极限; 2、脚部力量 一般坐姿时，右脚最大蹬力平均可达2568N,左脚为2362N；膝部伸展角度在130～150°或160～180°之间时，脚蹬力最大。 脚力控制器的操纵力最大不应超过264N。 操作频繁的作业应考虑双脚交叉作业。;8.1 人体活动力量与耐力;二、人体活动的耐力 耐力是人体能够较长时间保持特定工作水平的能力。 人体力量与持续时间之间存在一种非线性的反比关系。;一、体力工作负荷定义 ;二、体力工作负荷的测定 1、生理变化测定 通过测定吸氧量、肺通气量、心率、血压和肌电图等生理变化 来测定体力工作负荷。 2、生化变化测定 通过测定人体内乳酸和糖原的变化来测定。 3、主观感受测定 通过自认劳累分级量表（RPE）进行评价。;一、能量代谢 基础代谢－人在基础条件下（清醒、静卧、空腹、室温20°）所必须的能量代谢。 基础代谢率是以单位时间、单位体表面积消耗的能量来表示B，KJ/(m2. h)。 基础代谢的计算公式 基础代谢量 ＝基础代谢率平均值（B）×体表面积（S）×持续时间（t） ＝BSt 其中：体表面积（ m2 ） S＝0.0061×身高（cm）＋0.0128×体重（kg）－0.1529;安静代谢－作业或劳动前，仅仅为了保持身体各部分的平衡及某一姿势条件下的能量代谢。 安静代谢率记为R，R＝1.2B。 安静代谢量=1.2BSt 能量代谢量－人体作业或运动时消耗的总能???, 它与劳动强度直接有关。 能量代谢量＝安静代谢量＋作业代谢量 ;二、能量代谢率 1、相对能量代谢率RMR “相对代谢率”来消除个体间的差异，记为RMR RMR＝作业代谢率/基础代谢率 ＝（能量代谢率－安静代谢率）/基础代谢率 用RMR衡量劳动强度比较准确。 能量代谢率＝安静代谢率＋作业代谢率 ＝1.2×基础代谢率＋ RMR×基础代谢率 ＝基础代谢率×（1.2＋RMR） M= (RMR+1.2)B 2、相对能量代谢率资料如表;三、氧耗 （1）氧债及其补偿 人体作业开始时，呼吸和循环系统不能马上工作，肌肉处于缺 氧状态。这种氧需与供氧之差为氧债。;（2）氧耗量的测定与计算 人体的能耗与氧耗成正比。可以从人体消耗的氧量上反映能量代谢。 “相对代谢率” RMR可以通过氧耗计算： RMR＝（作业耗氧量－安静耗氧量）/基础代谢耗氧量 作业时耗氧量可以在作业中直接测定。通过呼出的气体的化学成分分析。 基础代谢耗氧量可以通过体重、身高计算的体表面积查表8-7得。;一、劳动强度 劳动强度：作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。 强度不同，能量消耗不同。 用能量消耗（相对代谢率）或劳动强度指数作为劳动强度分级的指标。 二、国外的劳动强度分级 国外常用标准以能量消耗（相对代谢率）为分级标准。 以相对代谢率为分级标准，典型代表是日本能率协会的标准。;日本劳动强度分级;8.4 劳动强度;三、我国的劳动强度分级 1997年，我国制定按劳动强度指数划分的《体力劳动强度分级（GB3869-1997）》,该标准以劳动时间率和工作日平均能量代谢为标准制定。 劳动强度指数计算公式 I＝T×M×S×W×10 I：劳动强度指数 T：劳动时间率=工作日内净作业时间/工作日总工时 M：8小时工作日平均能量代谢率(KJ/min.m2) S：性别系数，男性为1，女性为1.3 W：体力劳动方式（搬1，扛0.4，推/拉0.05）;平均能量代谢率M 将各工种一个工作日内的各种活动和休息加以归类，求出各项 活动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间，得出 总的能量消耗值，在除以工作日总工时，即得出工作日平均能 量代谢率。;四、最大能量消耗界限 人体的最佳