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人力资源规章制度 人力资源部;目 录;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;第六条
事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假、探亲假假期包含国家法定假日和休息日；各类休假必须按规定填写请假单并附相关证明，经审批后方可休假；休假期满或提前上班必须到部门主管处销假；各类休假超过3天，必须经总经理审批。;一、 员工考勤管理制度; 二、旷工工资待遇
当月，旷工1天，扣发当月基础工资40%，按日扣发绩效工资；旷工2天，取消基础工资，按日扣发绩效工资；连续旷工3天以上（含3天）或全年累计旷工7天，解除劳动关系。;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;一、 员工考勤管理制度;员工请假单;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;二、 员工行为规范;三、 薪酬福利待遇;三、 薪酬福利待遇;三、 薪酬福利待遇;三、 薪酬福利待遇;三、 薪酬福利待遇;三、 薪酬福利待遇;四、 长期服务金计划;四、 长期服务金计划;四、 长期服务金计划;四、 长期服务金计划;五、入职、离职手续办理;希望大家在今后的工作中 快乐学习！ 快乐工作！ 快乐生活！
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