工作态度决定执行力探析.ppt

;工作态度好的人，执行力就强； 工作态度差的人，执行力肯定无法令人满意。;一、凡事追求完美 ;多做事情，少问问题;　　接受了任务就意味着作出了 承诺，而实现不了自己的承诺是 不应该找任何借口的。 ;报喜也报忧，勇敢担责任;　　 当错误出现时应少讲“我认为”，不要相互推卸责任，而是要及时承认错误，尽快解决问题，只有这样才能大大提高企业的工作效率。 ;　　当对方提出批评意见 时，正确的做法是应该认 真地倾听，即便有些观点 自己并不赞同，也应该对 方先讲完自己的道理。 ;心态积极，主动执行;二、诚信令执行无偏差 ; ;充分挖掘自己的长处，忠于自己;投入工作 　　 　　　忠于事业 ;　　　告别急功近利 忠于客户;与客户将心比心;愉 快 的 工 作