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第一章战略-1
;一级新教材特点：;复习与考试的六大阶段;; ????????????????????????????????????????????????????????;资格培训的两大类型;第一章 人力资源规划（前沿问题）;第一节企业人力资源战略规划;第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理;知识要求： 一、正确界定战略性人力资源管理;;2010年5月;2010年11月;;;知识要求： 二、战略性人力资源管理的历史必然性;1经验管理时期;;;2科学管理时期;3现代管理时期;;;（二）现代人力资源管理的三阶段：;;;传统人事与现代人力资源管理;;能力要求之一： 战略性人力资源管理的基本特征;2. 战略性人力资源管理的多学科性;;;能力要求： 一、战略性人力资源管理基本特征;3.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变;;能力要求： 二、战略性人力资源管理的衡量标准;;第二单元 人力资源???略规划的设计与实施;第二单元知识要求一： 人力资源战略规划的概念和特点;;;第二单元知识要求二：人力资源战略的构成;波士顿矩阵模型;GE矩阵模型;;第二单元知识要求三： 人力资源策略与经营策略的关系;人力资源管理各种策略运行比较表（简答题之1）;2010年5月真题卷二之综合分析题;;企业人力资源策略模式;策略类型;第二单元能力要求一： 人力资源战略规划的主要影响因素;第二单元能力要求二： 人力资源战略规划设计的要求;第二单元能力要求之三： 企业人力资源内外部环境的分析;企业文化的四种类型;企业竞争策略人力资源策略与企业文化;文化的差异;文化的差异;;;
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