原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
机密
海尔集团
绩效管理制度
（V1.1）
二零零九年一月十二日
编制：黄湘云 审核：任华 批准李瑞友
目录
一、总论......................................................................................................................................1
1.1 目的.....................................................................................................................................1
1.2 适用范围.............................................................................................................................1
1.3 特点.....................................................................................................................................1
1.4 原则.....................................................................................................................................1
二、组织管理..............................................................................................................................3
2.1 组织构成.............................................................................................................................3
2.2 职责.....................................................................................................................................3
三、惩戒措施..............................................................................................................................5
3.1 各级直线经理.....................................................................................................................5
3.2 员工.....................................................................................................................................6
3.3 BU/FU HR Partner .............................................................................................................6
四、绩效评估方法......................................................................................................................7
4.1 个人事业承诺书（PBC）.................................................................................................7
4.2 签订对象...
文档评论（0）