OP—03—04审核人员聘用协议书(H0)—C069.docVIP

文件编号：OP-03-04-H/0 共 NUMPAGES 6页第 PAGE 6页 　　　　　　编号： 　　　　　　 北京海德国际认证有限公司 聘　用　协　议　书 （兼职审核员/技术专家） 甲 方：　北京海德国际认证有限公司　 乙 方：　　　　　 　　　　　　 签订日期：　2014 年04月11日　　　 甲方名称：北京海德国际认证有限公司 法定代表人：王海山 注册地址：北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座7ABF 乙方姓名： 性别： 出生日期： 年　 月　 日 身份证号码：　 联系电话： 户口所在地： 市 家庭住址： 邮政编码： 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《认证机构管理办法》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》、《认证审核员执业资格管理规定》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用关系 第一条 甲方聘请乙方为：　　? 兼职审核员　 　■ 技术专家 第二条 聘用期限为： □ 壹年　　□ 叁年 自 2014 年 04 月 11日起至 　年 月 日止。若乙方涉及服务年限要求的，则本协议以服务年限的终止日期为终止日期。 二、工作内容 第三条 乙方按甲方下发的《审核项目通知书》，依据甲方制订的管理体系文件，保质、保量地完成审核任务。 第四条 现场审核结束后，乙方应积极督导受审核方进行不符合项关闭，及时整理完成审核资料，按照规定期限上报甲方组织技术审定。 第五条 乙方接到甲方技术审定提出的整改意见，应积极配合整改，不拖延、不得以个人观点和受审核方原因为理由拒绝整改。 第六条 如乙方作为专业能力支持人员，有义务按甲方要求完成专业技术文件的编写等工作任务。 三、工作条件 第七条 在聘用期内，甲方对乙方执行不定时工作制。 第八条 甲方负责向乙方提供与审核工作有关的业务培训、专业发展培训或个人发展机会。 第九条 甲方负责乙方的审核员晋级注册、年度确认、复查换证的申报工作。 四、聘用报酬 第十条 甲方每月 20 日前以货币形式支付乙方上月的审核劳务费，并依法代扣代缴个人所得税。 第十一条 审核劳务费标准，按《审核人员薪酬管理规范》执行。 六、劳动纪律 第十二条 甲方依法制订各项审核员管理规定（包括但不限于《审核组工作规范》、《审核人员管理程序》、《审核人员监视与考评管理规范》）均属于本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 第十三条 乙方作为甲方聘用的审核员，不得与其他任何认证机构、咨询机构存在有关认证审核、咨询、培训等工作业务关系。 第十四条 乙方在审核期间不应参加与审核无关的活动。若因参加与审核无关的活动而受到意外伤害所发生的一切责任和费用由乙方承担。 第十五条 乙方须签署《审核人员公正性与保密承诺》和《审核员个人执业声明》，并遵照执行。 第十六条 乙方工作有过失、营私舞弊，对甲方声誉或利益造成损害的，甲方有权进行处理，包括罚款、降级、暂停使用、终止聘用协议、如实上报中国认证认可协会（CCAA），直至追究法律责任。 七、聘用协议的终止条件 第十七条 经甲、乙双方协商一致，本协议可以终止。 第十八条 有下列情形之一的，甲方有权书面通知乙方终止本协议： 乙方工作失误或违反有关审核员管理规定，给甲方声誉造成重大损害或严重经济损失的； 乙方违反CNCA、CNAS、CCAA认证人员管理规定，被撤销审核员注册资格的； 乙方因个人健康原因，不能胜任或不能完成审核任务的； 经审核员能力评价，甲方确定乙方不适用或不称职的； 乙方被依法追究刑事责任的。 第十九条 乙方由于个人原因提出终止本协议时，应提前三个月以书面形式向甲方提出申请，甲方依据公司有关审核员管理规定同意解聘的，按公司规定办理相关解聘和转出手续。 第二十条 甲乙双方终止聘用协议其他未尽事宜，按照《认证审核员执业资格管理规定》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。 八、聘用协议的续订 第二十一条 本协议届满前三十日，甲方应将终止或续订聘用协议的意向书面通知乙方。 第二十二条 若乙方收到甲方书面通知三十日内没有回执甲方，甲方