求职心理准备学案.pptVIP

准备好，我们才上路 ---求职心理准备;本讲主要内容;职业选择如此复杂;数据分析;;大学生与用人单位在一些问题上的想法差距较大。;双方更严重的差距体现在薪资待遇方面 61%的企业认为毕业生的薪金要求较高，不切合实际，用这些钱完全可以招聘到一个经验丰富的人；而79%的学生认为，他们的薪金要求是合适的，与他们的学历、能力相吻合。;例如，在广东，67%的用人单位认为专科生的合理薪金为每月1500元至2500元，更有26%的单位将这一数字定在1500元以下，但过半数的专科毕业生却认为自己的薪金应在2000～4000元。此外，硕士生的期望薪值看上去也普遍过高：25%的用人单位将硕士生的月薪定在3000元以下，但几乎没有学生对此表示认同；38%的单位将硕士生月薪定在3000～4000元间，但认同这一数字的学生则只有14%；另有50%以上的硕士生提出理想薪金为5000元以上，但愿意出这一价钱的??位也只有14%。;;;人才竞争，“窈窕淑女，君子好逑”;一、辨证认清形势;一、辨证认清形势;一、辨证认清形势;二、调整心态、战胜心理困扰;二、调整心态、战胜心理困扰;产生以上心理矛盾的主要原因是：;二、调整心态、战胜心理困扰;什么是自信？为什么我没有自信？怎样才能在面试中充满自信、获得成功？这是考生经常面对和提出的问题： 自信=昨天的努力+就业准备+挫折承受力 成功=勤奋+能力+机遇+坚持不懈;二、调