职业兴趣探索材料.pptVIP

第三讲喜欢做什么—职业兴趣探索;1、什么时候，你感到最为快乐？;常见现象 先就业后择业 33%的大学生“先就业后择业”，16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”选择第一份工作；仅有17.5%的人在择业时考虑了“兴趣爱好”和“未来的发展空间”这两个因素。 当代大学生第一份工作现状调查表明：找到第一份工作后，50%的大学生选择在一年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%。 结果是 做着自己并不真正喜欢的事情 讨好自己并不喜欢的人 ; 兴趣的定义;兴趣的产生和发展有三个层次： 职业兴趣：就是一个人对某种专业或职业活动的喜爱程度。或是说是一个人选择职业时，充分考虑到自己的兴趣因素，选择了与个人兴趣相关的职业。 职业兴趣的意义： 是职业生涯选择的重要依据 可以提高工作效率，充分发挥才能 是保证职业稳定、职场成功的重要因素;;;;如果怀着兴趣从事某种工作，能发挥全部才能的80%以上，并且工作过程中有创造性、主动性，不易疲劳，效率高。 别人看来枯燥无味的工作，从业者也会觉得乐趣无穷。 相反，如果从事没有兴趣的工作，那这种工作在心理上便会成为一种负担，只能发挥全部才能的20%-30%，并且会表现出工作时比较被动，工作态度十分消极，工作效率低，无精打采，业绩平平无所作为。; 虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。 --约翰·霍