小企业文化学理论原理.pptx

企业文化 理论原理;企业文化 理论原理;企业文化概念及特征;企业文化概念及特征;;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;企业文化概念;;企业文化概念;企业文化概念及特征;从里到外： 精神文化、制度文化、行为文化、物质文化;;企业文化概念及特征;企业文化特征;企业文化特征;企业文化概念及特征;企业文化学与其他相关学科的关联;企业文化学与其他相关学科的关联;企业文化 理论原理;企业文化的积极功能是对其发展起正面调节作用的效用。通过这种调节，使企业能积极应对外部环境的变化，以促进企业的发展。;（一）导向功能 价值观念的指导 企业目标的指引 案例：海尔文化;（二）凝聚功能 凝聚功能，是指企业文化能像黏合剂一样，把松散的组织黏合起来；像磁铁一样，能把分散的员工聚合起来。 案例：香格里拉的凝聚力 曾经有一家酒店以高薪聘请了几位香格里拉的高级管理人员，希望他们能运用香格里拉的经验提高酒店的管理和服务水平。但几年过去后，酒店的经营并没有多大起色。同样的人为什么不能发挥同样的作用呢？;（三）规范功能 企业文化对每个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 案例：同仁堂企业文化 “同心同德，仁术仁风。”;（四）激励功能 企业文化对强化员工的工作动机、激发员工的工作积极性、主动性和创造性所产生的推动作用。 案例：柯达的创始人乔治·伊斯曼 “柯达建议制度”;（五）辐射功能 主要包括三个途径：产品辐射；“软件”辐射；员工辐射。 案例：同仁堂 利用朝廷会考机会，免费赠送平安药，冬办粥厂夏施署药，办消防水会等。;（六）协调功能 主要是通过其观念体系和企业道德，协调企业内部的人际关系，协调企业与社会消费大众、与自然环境的关系，从而达成方方面面的和谐一致。 案例：崇尚狼性文化的华为 华为倡导以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化; QA;QA 1、企业文化的本质特征包括（ ）特征??人文特征和民族特征。 A、管理学 B心理学 C、文化学 D社会学 2、《Z理论》一书是企业文化代表作之一，其作者是（ ） A、罗伯特?沃特曼 B、特伦斯?迪尔 C、埃德加?沙因 D、威廉?大内;QA 3、企业文化的本质特征是（ ） A、隐蔽性 B、管理学特征 C、人文性 D、民族性 4、（ ）属于企业文化的积极功能 A、导向功能 B、凝聚功能 C、规范功能 D、激励功能;