高技术企业知识型员工的激励研究毕设论文.docVIP

 PAGE 23 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc298579300 1 引言  PAGEREF _Toc298579300 \h 2  HYPERLINK \l _Toc298579301 1.1提出的问题  PAGEREF _Toc298579301 \h 2  HYPERLINK \l _Toc298579302 1.1.1 研究背景  PAGEREF _Toc298579302 \h 2  HYPERLINK \l _Toc298579303 1.1.2 研究的目的与意义  PAGEREF _Toc298579303 \h 3  HYPERLINK \l _Toc298579304 1.2 国内外的研究现状  PAGEREF _Toc298579304 \h 4  HYPERLINK \l _Toc298579305 1.2.1国内外研究现状  PAGEREF _Toc298579305 \h 4  HYPERLINK \l _Toc298579306 1.2.2研究所取得的成果及存在的问题  PAGEREF _Toc298579306 \h 5  HYPERLINK \l _Toc298579307 1.3研究内容和方法  PAGEREF _Toc298579307 \h 5  HYPERLINK \l _Toc298579308 2 高技术企业知识型员工的概念及特点  PAGEREF _Toc298579308 \h 7  HYPERLINK \l _Toc298579309 2.1 高技术企业的概念与特点  PAGEREF _Toc298579309 \h 7  HYPERLINK \l _Toc298579310 2.2 知识型员工的概念与特点  PAGEREF _Toc298579310 \h 9  HYPERLINK \l _Toc298579311 2.3 高技术企业知识型员工的特点  PAGEREF _Toc298579311 \h 10  HYPERLINK \l _Toc298579314 3 激励与激励理论  PAGEREF _Toc298579314 \h 11  HYPERLINK \l _Toc298579315 3.1 激励的含义  PAGEREF _Toc298579315 \h 11  HYPERLINK \l _Toc298579316 3.2主要激励理论  PAGEREF _Toc298579316 \h 12  HYPERLINK \l _Toc298579317 4 高技术企业知识型员工的激励措施  PAGEREF _Toc298579317 \h 15  HYPERLINK \l _Toc298579318 4.1 设计激励性的的工作，发挥知识型员工的创造性  PAGEREF _Toc298579318 \h 15  HYPERLINK \l _Toc298579319 4.2 全面推行薪酬战略，构建合理的薪酬体系  PAGEREF _Toc298579319 \h 15  HYPERLINK \l _Toc298579320 4.3 建立职业生涯规划， 完善培训制度  PAGEREF _Toc298579320 \h 16  HYPERLINK \l _Toc298579321 4.4 建立高效知识团队，运用团队激励  PAGEREF _Toc298579321 \h 17  HYPERLINK \l _Toc298579322 4.5 建设和谐企业文化，注重培育创新精神  PAGEREF _Toc298579322 \h 17  HYPERLINK \l _Toc298579323 5 结论与展望  PAGEREF _Toc298579323 \h 19  HYPERLINK \l _Toc298579324 5.1 研究结论  PAGEREF _Toc298579324 \h 19  HYPERLINK \l _Toc298579325 5.2 研究展望  PAGEREF _Toc298579325 \h 20  HYPERLINK \l _Toc298579326 参考文献  PAGEREF _Toc298579326 \h 21  HYPERLINK \l _Toc298579327 谢 辞  P