新员工培训方案20145.docVIP

新员工入职培训方案 一、目的： 通过集中培训、学习和交流，帮助新员工快速融入公司团队，树立统一的企业价值观、行为模式，了解公司管理体系和相关规章制度，培养新员工良好的工作心态和职业道德，提高新员工综合素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 二、入职员工培训授课主要内容 介绍公司的发展历史、企业文化、企业现状、企业愿景。 介绍公司（项目）主要领导人员、组织机构、管理体系、部门设置、部门管理职责和生产、营销等概况。 介绍公司员工福利待遇概况，宣贯公司管理制度和办法（介绍公司作息时间、薪酬标准、工资发放时间、工资发放程序、健康体检、社会保险、休假管理、差旅管理、员工考核、奖励等相关规定）。 介绍目前现场施工工程简况、管理工作分工及新员工将要从事的工作岗位和岗位特性。提出公司对新员工的岗位工作标准、岗位工作要求、工作中需要注意的事项。 职业健康和劳动卫生、从业安全的有关规定和注意事项。 新员工劳动合同、人事档案、社会保险、工资关系的建立手续和工作流程。 与新员工进行职业道德、敬业精神、团队意识、能力提高等方面的引导与交流。 三、培训方式 1、施工现场观摩教学； 2、室内授课、笔试考试； 3、室外活动交流。 四、入职培训时间 2014年5月13日~2014年5月16日，共4天。 五、培训组成员 班主任：王晓跃 组长：刘淑隧 副组长：王刚 六、培训流程培 训