- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
变量之间的相关关系教学目标通过收集现实问题中两个有关联变量的数据作出散点图并利用散点图直观认识变量间的相关关系教学重点通过收集现实问题中两个有关联变量的数据作出散点图并利用散点图直观认识变量间的相关关系教学过程案例分析一般说来一个人的身高越高他的人就越大相应地他的右手一长就越长因此人的身高与右手一长之间存在着一定的关系为了对这个问题进行调查我们收集了北京市某中学年高三年级名学生的身高与右手一长的数据如下表性别身高右手一长女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女女
PAGE
PAGE
2.3.1变量之间的相关关系
教学目标:通过收集现实问题中两个有关联变量的数据作出散点图,并利用散点图直观认识变量间的相关关系。
教学重点:通过收集现实问题中两个有关联变量的数据作出散点图,并利用散点图直观认识变量间的相关关系。
教学过程:
案例分析:
一般说来,一个人的身高越高,他的人就越大,相应地,他的右手一拃长就越长,因此,人的身高与右手一拃长之间存在着一定的关系。为了对这个问题进行调查,我们收集了北京市某中学2003年高三年级96名学生的身高与右手一拃长的数据如下表。
PAGE
PAGE
性别身高/cm右手一拃长
您可能关注的文档
- 2015-2016学年人教B版必修3 算法的概念课件(27张).pptx
- 2015-2016学年人教B版必修3 系统抽样课件(20张).pptx
- 2015-2016学年人教B版必修3分层抽样 数据的收集课件(24张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3变量的相关性课件(35张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3古典概型(二)课件(24张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3循环语句课件(22张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3条件语句课件(21张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3概率的一般加法公式(选学)课件(16张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3概率的加法公式课件(26张).ppt
- 2015-2016学年人教B版必修3概率的应用课件(20张).ppt
- 2025年智能工厂生产调度系统项目可行性研究报告.docx
- 2025年生物质能与生物质炭在工业中的应用报告.docx
- 2025至2030中国铬盐行业现状调查与未来前景预测分析报告.docx
- 2025年储能电池梯次利用在电网智能化中的应用报告.docx
- 农业灌溉物联网技术2025年大数据应用与创新研究.docx
- 高等教育产教融合创新模式探索:2025年现状及未来十年前景预测报告.docx
- 影视行业电影放映技术趋势:2025年变革与未来五年市场前景报告.docx
- 2025年新能源行业数字化转型投资机会分析报告.docx
- 2025年智能货架商品识别技术在艺术品销售的创新实践报告.docx
- 刮刀式上胶涂布机操作规范.docx
最近下载
- 老年妇科患者围手术期管理中国专家共识(2024年版).pptx VIP
- 2023《关于党的建设的重要思想》微党课精品课件.ppt VIP
- 老年妇科患者围手术期管理中国专家共识(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- 生态系统课件课件.ppt VIP
- 《西方艺术鉴赏》课件.ppt VIP
- 成人肠造口护理-2019中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 上海市绿色社区创建状况调查和发展对策研究.pdf VIP
- 第一现场震撼世界的不朽影像黑镜头精选珍藏本 阿夏 285页.pdf VIP
- 心血管-肾脏-代谢综合征患者的综合管理中国专家共识2025解读-1.pptx
- 2024年国网新疆电力有限公司高校毕业生招聘450人(第二批)笔试参考题库附带答案详解.doc
文档评论(0)