薪酬水平及薪酬调查试题.ppt

薪酬的市场调查内容：薪酬市场调;1 薪酬市场调查概述 引导案;1 薪酬市场调查概述真实的薪酬;薪酬调查公司提供一些相关的服务;1.1 薪酬市场调查的必要性调;1.2 薪酬市场调查的理论前提;1.2 薪酬市场调查的理论前提;一般情况下做数据分析时要求计算;1.2 薪酬市场调查的理论前提;地区薪酬调查 地区薪酬调研报;行业薪酬调查 行业薪酬调研报;2 薪酬市场调查的方法2.1 ;薪酬调查数据查寻地址美国中国政;1. 政府部门薪酬调查劳动力市;1. 政府部门薪酬调查劳动力市;1. 政府部门薪酬调查优点：数;2. 专业薪酬调查市场上存在着;5. 企业薪酬调查企业薪酬调查;2 薪酬市场调查的方法2.2 ;2.2 薪酬市场调查的步骤薪酬;1. 薪酬调查准备阶段（2）;1. 薪酬调查准备阶段（2）;1. 薪酬调查准备阶段（3）;1. 薪酬调查准备阶段（4）;练习a公司是一家全球性的信息公;提示：服务申请的提出Purpo;2. 薪酬??查实施阶段：数据;3. 薪酬调查分析阶段：数据;3. 薪酬调查分析阶段：数据;4. 薪酬调查应用阶段薪酬调;4. 薪酬调查应用阶段薪酬调;薪酬调查流程回顾：调 ;3 薪酬市场调查的应用3.1 ;3 薪酬市场调查的应用3.2 ;3 薪酬市场调查的应用3.3 ;3.2 薪酬水平的调整策略 ;(一)薪酬领袖政策　薪酬领袖政;(一)薪酬领袖政策（续上）（3;(二)市场追随政策　　市场追随;拖后政策——企业的整体薪酬水平;混合型薪酬策略有两方面含义：（;薪酬策略影响薪酬竞争力和企业薪;4 组织内部薪酬满意度调查组织;4 组织内部薪酬满意度调查员工