劳 动 合 同 书[新].docVIP

劳 动 合 同 书 单位名称： 单位住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 （一） 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休假权利。 四、劳动报酬 第六条 甲方按下列第 三 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方???劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准同正常工作期间的工资。 第七条 甲方于每月 日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 第八条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第九条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十一条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙主有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十二条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第十五条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法补偿。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，乙方向甲