应付职工薪酬程序.ppt

《高级财务会计》Advanced Financial Accounting;授课结构;考核方式;参考资料;*;;本章主要内容;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;你知道五险一金吗？;你知道五险一金吗？;你知道五险一金吗？;你知道五险一金吗？;你知道五险一金吗？;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第一节 职工和职工薪酬的范围与分类;第二节 短期薪酬的确认和计量;应付职工薪酬;;1、确认应付职工薪酬 企业应将应付的职工薪酬，计入相关资产的成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。 借：生产成本（生产车间生产产品人员的职工薪酬） 制造费用（车间管理人员的职工薪酬） 管理费用（管理部门人员的职工薪酬） （福利部门人员的职工薪酬） 销售费用（销售人员的职工薪酬） 在建工程(在建工程人员的职工薪酬） 研发支出（研发人员的薪金） 贷：应付职工薪酬——工资;借：生产成本—基本生产成本（A产品） 220 000 生产成本—基本生产成本（B产品） 200 000 制造费用 70 000 管理费用 60 400 销售费用 11 600 贷：应付职工薪酬—工资 562 000;借：应付职工薪酬—工资 42 000 贷：其他应付款—职工养老保险 810 —职工医疗保险 390 —职工失业保险 200 —住房公积金 600 应交税费—个人所得税 40 000 ;2、 从工资中扣还款项 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款 （代扣款项） 其他应收款 （代垫款项） 应交税费——应交个人所得税 ;;提取现金;发放工资;借：应付职工薪酬—工资 520 000 贷：库存现金 520 000 ;3、发放职工薪酬 （1）提现，备发工资： 借：库存现金 贷：银行存款 （2）支付职工工资、奖金等 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金/银行存 ;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第二节 短期薪酬的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认和计量;第三节 离职后福利的确认