65岁能算工伤65岁能工伤.doc

进城农民工因工受伤65岁能算工伤吗 2014-05-20　来源： HYPERLINK /html/2014-05/20/content_369664.htm \t _blank 燕赵晚报 　 HYPERLINK /newspaper/2014-05/20/content_3300568.htm \l # 查看评论　 HYPERLINK /newspaper/2014-05/20/content_3300568.htm \l # \o 查看所有评论 有7人参与 HYPERLINK /newspaper/2014-05/20/content_3300568.htm \l commentAnchor#commentAnchor \o 发表评论  栾城县郑先生咨询：我的父亲65岁了，在河南一家建筑工地打工，在运送钢筋的过程中，腿部不慎被砸伤，经治疗，现伤情好转，但今后肯定会落下腿部残疾。我们同父亲打工的建筑公司交涉，要求该公司申请工伤认定，或按工伤标准予以赔偿。该公司的法律顾问说，我父亲已经是超过60岁的人了，已超过了退休年龄，不能适用《工伤保险条例》的有??规定进行工伤认定。我们想知道，这位法律顾问说的对吗？ “法律帮办”汇总多方法律专家意见后答复：郑先生的父亲虽然超过了法定退休年龄，但仍适用于《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。 对于超过退休年龄的农民工在进城务工过程中受伤是否算工伤，在司法实践中曾有两种观点，一种观点认为，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，故其与现工作单位之间已不属于《劳动合同法》调整的范围，故不应适用《工伤保险条例》进行调整。另一种观点认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休，从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 为此，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》[(2010)行他字第10号]指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。应该说，最高人民法院的这一答复，终结了达到法定年龄的农民工是否享受工伤待遇的争论。即：对这类人群，同样适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 法律人士认为劳动部门应对超过60岁的职工进行工伤认定 《冀州老汉上班时断掉左臂右手》追踪 　　燕赵都市报衡水电(记者李海菊)2011年的9月14日，冀州市冀州镇前店村的李世雪在澳华橡塑制品有限公司清理粉碎机时，其左臂、右手当场被断掉了。现在他不但完全失去了劳动能力，连生活都不能自理了，厂子里一点说法也没有。他认为自己是工作期间受的伤，也曾找到劳动部门，劳动部门说，过了60岁的工人工作期间受伤，不再归其管理(本网1月11日、本报1月12日报道)。 　　　现状：超过法定退休年龄的农民工在工作很普遍 　　记者走访发现搬家公司、建筑工地、保洁公司、民营工厂……到处都有超过法定退休年龄的农民工们在工作。李世雪就是他们当中的一员。当他左臂、右手在工作中断掉后找到劳动部门时，被告知过了60岁的工人工作期间受伤，不再归其管理。李世雪怎么也不明白，他与其他工人一样在劳动着，难道仅仅因为超过了法定退休年龄，他在工作中受伤就不受《工伤保险条例》保护？不能享受其他工人应该享受的权利？ 　　　法律人士：劳动部门应对李世雪进行工伤认定 　　 衡水法律界的一位业内人士说，为了生活，现在仍有不少超过法定退休年龄的农民工在工作，他们的“劳动权”作为农民工应有基本权利，应得到尊重和保护。在工作中这些人受伤了，应当订定为工伤。最高人民法院在《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)》中明确规定：单位聘用超过退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作帮因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。劳动部门应当对李世雪进行工伤认定。如果劳动部门拒不对李世雪进行工伤认定，李世雪可以状告劳动部门，向法院提起行政诉讼，维护自己的权利。 六十岁工伤认定 一位被物业公司雇佣的保安看管电梯时不慎落入电梯间摔伤致残，前两天找到我，要我给代理这个案件。具体情况是：这个保安原来是个农民，已经66岁了，在这个物业公司工作了一年。 经仔细查找资料，找到了下面这个资料，在这里发一下，希望对有需要的人以帮助。这可以显示，超过六十岁的农民进城务工受伤时，是可以主张工伤的。 最高人民法院行政审判庭 关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的 应否适用《工伤保险条例》请示的答复