2011年5月二级人力资管理师试题及答案2011年5月二级人力资源管理师试题及答案.doc

湖北纳杰人力资源有限公司 湖北纳杰人力资源有限公司 武汉市武昌区丁字桥纳杰人才广场（430000） Tel: (86273135 Fax: (8627)3007 2011年5月人力资源管理师（二级）真题 第一部分 职业道德 （一）单项选择题（第1～8题） 1、下列关于道德的说法中，正确的是（ ）． （A）从起源和概念内涵上看，中西方道德均含有规则、规范之义（B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志（C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德（D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 2、所谓享乐主义，其本质是（ ）。 （A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣（B）一切从自身利益出发 （C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的（D）刺激消费、拉动内需的现实需要 3、作为职业活动内在的道德准则，忠诚的本质要求是（ ） （A）忠诚职责，寻求最佳 （B ）服从领导，遵纪守法（C）敢于奉献，不惧安危 （D）克制欲求，老实本分 4、关于职业化，正确的说法是（ ） （A ）职业化是一种他律性的工作态度 （B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 （C ）职业化素养要求在决策中增强主观性 （D ）职业化标准成为职业化行为规范 5、关于敬业，正确的说法是（ ）。 （A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节（B）敬业的本质在于心理活动 （C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求（D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情 6、下列做法中，符合中国商业诚信公约规定的是（ ）。 （A）宣传和树立以商为本的经营理念（B）建立和强化商品进货的免检，免验制度 （C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式（D）对售出商品实行商品质量先行负责制 7、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（ ） （A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内（B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为，（C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如请客、考察等不计其内（D）禁止商业贿赂的暂行规定与反不正当竞争法不存在内在关联 8、关于节约，正确的说法是（ ） （A ）节约的要求应因人而异、因时而异 （B ）节约是企业创新的重要驱动力量 （C ）节约往往导致产品质次价低 （D ）节约的核心目标是减少碳排量 （二）多项选择题（第9-16题） 9、依据（公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是（ ）。 （A）爱企如家 （B）诚实守信（C）奉献社会 （D）崇尚科学 10、下列属于我国传统职业道德精华的是（ ）。 （A）达则兼善天下，穷则独善其身 （B）专心致志，以事其业（C）见利思义，以义取利 （D）人不为己，天诛地灭 11、诚信的特征包括（ ）。 （A）知识性 （B）破损性（C）智慧性 （D）资质性 12、下列做法中，符合食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则规定的是（ ）。 （A）企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员（B）从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病 C检验人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力D食品出厂前必须在其包装或者标示上加印（贴）QS标志 13、节约的特征包括（ ）。 （A）时代表征性 （B）社会规定性 （C）价值差异性 （D）人为规定性 14、下列说法中，体现了合作这一职业道德规范要求的是（ ）。 （A）拿人钱财，与人消灾 （B）君子和而不同（C）尺有所短，寸有所长 （D）三个臭皮匠，赛过诸葛亮 15、下列做法中，符合奉献职业道德规范要求的是（ ）。 （A）明确岗位职责 （B）培养职业情感（C）全力以赴工作 （D）善于自我管理 16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是（ ）。 （A）慎独 （B）苦行（C）闻过则喜 （D）己所不欲，勿施于人 第二部分 理论知识-、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案） 26、在生产要素市场，（ A ）是生产要素的供给者。 （A）居民户 （B）市场（C）政府 （D）企业 27、广义的（A ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范 （A）