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关于矿区安全工作中出现的问题与研究 澄合王村煤矿 贾雷 为了进一步夯实王村煤矿每个人的安全基础，逐步提高各级人员遵章守纪的自觉性，消除在安全工作中存在的死角，营造良好的安全生产秩序。全矿人员按照矿的安排部署，认真、积极地学习了矿相关文件、会议的精神及要求，使大家对煤矿的安全形势有了更加深刻的认识。通过对大家在安全方面存在的问题进行深入查找和分析，深感我矿的安全工作离“安全第一”的要求还有一些差距，未能完全践行“生产过程以安全为中心”管理理念。作为一名见习技术员，通过对日常工作的分析，我认为我矿主要还存在以下问题: （1）安全第一的思想还没有牢固树立，思想认识不深，安全意识的主动性未能形成。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全，逢会讲安全，布置工作布置安全，可就是干起活来有时就没有严格落实安全工作，未把安全与生产的???系完全摆正。盯安全控违章力度不足。遇有重点生产作业也是细定安全措施，工作前也是组织职工认真学习，明确了盯重点控关键，但是工作一忙起来就放松标准降低要求，甚至有时在领导干部的眼皮底下还出现违章问题。反映了安全意识淡薄，盯安全控重点力度不强，有漏洞。落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。有些职工认为安全是基层是班组的事情，与自已及部门关系不大的思想倾向。存在这样的思想误区在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。 实践证明，安全意识不牢，就不能做到懂法守法，遵章守纪，爱岗敬业，尽职尽责，就不能真正实现“生产过程以安全为中心”管理理念的责任感和使命感。 （2）工作标准要求不够，管理基础工作有待加强，部门的管理标准还有待完善，矿有关规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有及时修订完善管理制度，没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业标准，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，工作中不能完全落实标准化，部门专业安全检查有时针对性不强，还不能很好的应用到实际生产作业中，还没有完全达到用规章指挥生产的目的，造成了安全问题时有发生。 （3）业务素质不高。近几年来，我矿有了迅猛的发展，新技术、新要求也在不断地变化。面对如此大、如此快速的变化，由于全体调度人员的业务素质不能完全满足目前生产需求，同时在日常工作中也没有自觉地、经常性的学习有关规程、工艺标准，不能全面掌握知识，对生产过程中安全技术和技能掌握不够，造成在日常的生产指挥、协调、组织、检查中往往不能发现更深层次或者是更关键的问题，在遇到突发事情时，应急处置能力有待提高，为生产过程中的安全留下了隐患。 (4）工作作风不实， 存在有好人主义的思想，不能够严格履行部门的管控职能。顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们工作经验丰富，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪， 对于发现的问题，不能大胆指出，坚持到底。没有能够站在矿安全发展的角度履行职责。在一定程度上纵容了职工的不按标准作业的行为。 （5）存在有麻痹大意的思想。对于平时检查中发现的一些问题，总认为是小问题，既没有及时地对生产单位指出，也没有认真地要求进行纠正和整改，给安全生产留下隐患。 以上这些问题，是我长时间观察矿区安全问题上的真实感受，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，针对以上存在的问题，我认为矿区的管理干部在安全工作当中要努力做到以下几点： 一是要加强理论学习，强化安全教育，提高安全意识。安全稳定事关矿山的稳定和我矿改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给矿的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，强化安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。进一步提高安全第一的责任意识，牢固树立“生产过程以安全为中心”的理念，树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”、 “在岗就必须尽责，尽责才能负责”的思想观念，认真落实部门安全生产责任制，强化责任意识和使命感，确保生产作业过程中的安全，保证安全生产的稳定有序。 二是加强业务学习，提高安全生产管理水平。今后工作中要进一步提高干部职工的业务素质，把学习由被动转为主动。从工作中学习，从学习中提高工作水平；组织矿调度人员的学习