自我认知与职位匹配程序.pptVIP

;自我认知与职位匹配目录;自我认知与职位匹配目录;;知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强。 ——老子 认识你自己。 ——德尔菲神谕 人最了解的是自己，最难了解的也是自己 ;一般定义： 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。;;职 位;例题1：谈谈你为什么要报考公务员？ 例题2：对你影响最大的一个人是谁？对你有哪些影响？ 例题3：你表现得不错，但是我们这个岗位很多人竞争，你的表现也不是那么突出，感觉不是特别适合，你是怎么看的 ? ;自我认知与职位匹配目录;（一）题型分类;（二）答题思路与方法;个性特征： 1、优缺点 2、价值观 3、兴趣爱好 4、性格; 优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。 缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”。;良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 责任心强，爱岗敬业 具有大局观