测试工程师等级基准.docVIP

测试工程师职称评定细则 见习测试工程师 任职要求： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。2.计算机相关专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等。 初级测试工程师 任职要求 1.一年以上软件测试经验，熟悉各种测试方法、测试工具、测试流程； 2.本科及以上学历，计算机相关专业； 3.有较强的分析问题能力和文字表达能力，逆向思维好；能完成测试方案、测试案例、测试报告的编写；4.热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作； 5.具有较强的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责； 中级测试工程师 任职要求 三年以上软件测试工作经验；2.熟练使用缺陷跟踪工具，如mantis；了解版本控制；3.熟悉缺陷分类；有迭代测试经验；4.能独立搭建测试环境，总结完善测试方法，发掘新的测试工具 5.完成公司项目、产品的相关测试工作；6.根据产品原型、需求和设计文档，完成测试用例的编写，同时对需求进行分析，提出有价值的建议；7.执行具体测试任务,确认测试结果、跟踪缺陷，完成测试报告并分析测试结果，总结得失；8.有良好的沟通能力：与开发、产品等部门沟通,保证测试的正确性和完整性；9.熟练运用两种以上的测试工具，熟悉一种数据库，熟悉一种以上的编程语言 高级测试工程师 任职要求： 计算机或相关专业，专科或以上学历；2.认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.五年以上软件测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施；4.掌握软件开发相关技术和知识；能熟练地应用两门以上技术，如性能测试、自动化测试相关技术；5.网络、安全及相关技术；熟悉Oracle/Sybase/sql server等相关数据库技术；6.对初级测试工程师能够提供专业的技术指导、培训以及工作支持7.能按项目要求搭建测试环境，编写和维护软件系统的测试相关文档；8.按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告；9.提交测试报告，并撰写用户说明书；10.参与软件测试技术和规范的改进和制定；11.有独立带领团队进行项目测试经验者优先 资深测试工程师 任职需求： 1.大学本科或以上学历; 2.七年以上软件测试经验，其中至少一年的性能测试经验； 3.熟悉规范的项目流程、测试流程和bug管理流程，可提交规范的缺陷报告； 4.熟悉Linux的基本操作命令，熟练掌握SQL语句，熟练操作ORACLE等数据库； 5.熟悉Jira、QC等bug管理工具，至少熟悉一种性能测试工具，如LoadRunner、Jmeter等； 6.具有较强的洞察力和分析问题的能力，具有较强的沟通能力和部门间的写作能力； 7.有负责带领进行大型项目测试经验，精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试等测试方法8.负责软件产品的HYPERLINK /s?q=测试用例设计ie=utf-8src=wenda_link测试用例设计，和指导其他测试工程师的测试设计。 9.带领其他测试工程师执行项目测试，包括：构建测试环境，维护测试环境，HYPERLINK /s?q=集成测试ie=utf-8src=wenda_link集成测试，HYPERLINK /s?q=回归测试ie=utf-8src=wenda_link回归测试等。 10.在项目中保持和项目经理，开发工程师，需求方，HYPERLINK /s?q=配置管理ie=utf-8src=wenda_link配置管理积极有效的沟通，提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；提出反馈意见。