福师春学期管理心理学在线作业12答案.doc

一、单选题（共 11 道试题，共 22 分。） 1. 科学管理阶段的代表人物是（ ）C. 泰勒 2. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。C. 组织要求 3. 同步激励理论是由（ ）创立B. 俞文钊 4. 管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。B. 人的心理活动 5. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) B. 保健因素 6. 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ）D. E低×V高=M高 7. 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。B. 现场实验法 8. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。B. 经济人假设 9. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。C. 以人为中心的管理 10. 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足( )的关系D. 个人需要 11. 霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。B. 现场实验法 二、多选题（共 13 道试题，共 26 分。） 1. 实验法可依据试验场地的性质差异，分为（ ）B. 实验室实验C. 现场实验 2. 马克思把人的需要分为三种层次，包括（ ）。B. 自然需要C. 精神需要D. 社会需要 3. 所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励，形成（ ）统一的格局。A. 他励B. 自励C. 互励 4. 管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论( ) B. 行为主义激励理论C. 认知派激励理论D. 综合型激励论 5. 西方资本主义管理科学的发展大约经历了（ ）阶段 A. 早期管理（经验管理阶段）B. 科学管理阶段（亦称古典管理理论） C. 现代管理阶段D. 最新管理阶段（系统管理理论阶段） 6. 认知心理学派的主要论点为（ ） A. 强调认知过程中的结构和组织原则B. 强调内部发生的过程，即符号信息加工 C. 强调概念的驱动作用D. 强调认知反馈作用 E. 强调认知方式上的个别差异 7. 企业组织内部主要包括哪些系统（ ）。 A. 人事管理系统B. 技术系统D. 经济系统E. 文化???活系统 8. 个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件（ ） A. 生理条件B. 思想政治条件C. 社会经验条件D. 对挫折的知觉判断条件 9. 管理心理学研究要遵循（ ）等基本原则 A. 系统性原则B. 客观性原则C. 发展性原则 10. 马斯洛的“需要层次理论”包括（ ） A. 生理需要B. 安全需要C. 社交的需要D. 尊重的需要E. 自我实现的需要 11. 熊川武提出的“全面激励理论”包括（ ）方面的激励。 B. 全员激励D. 全程激励E. 全素激励 12. 管理心理学研究常用的观察法，主要有（ ） A. 自然观察B. 控制观察C. 参与观察D. 非参与观察 13. 管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有（ ）特点。 A. 理论性C. 多学科交叉性D. 多层次性 三、判断题（共 26 道试题，共 52 分。） 1. 首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。 B. 正确 2. “内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。B. 正确 3. 社会人假设的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。B. 正确 4. 自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。B. 正确 5. 同步激励理论认为，工作激励力量=∑f（能力×激励）。A. 错误 6. 系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。B. 正确 7. 俞文钊教授提出了同步激励公式是，工作激励力量=∑f（业绩×激励）。A. 错误 8. 现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。A. 错误 9. 首因效应也称光环效应、以点盖面效应。A. 错误 10. 赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。 A. 错误 11. “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。A. 错误 12. “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。A. 错误 13. “自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。 B. 正确 14. 赫茨伯格认为满意与不满意是质的差别。B. 正确 15. 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。B. 正确 16. “复杂人假设”管理理论是应变理论即超Y理论。B. 正确 17. 社会人假设把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢