实验室工作管理制度实验室作管理制度.docVIP

PAGE  PAGE 8 试验室工作管理制度 严格执行国家、部门和省、市有关建材试验的标准、规程、试验方法，工作眼熟认真，不弄虚作假，整理试验数据准确可靠，科学合理，出据报告文字工整清楚、不漏顶、手续齐全、负责到底。 检测人员实行岗位分工责任制，要热爱本质工作，钻研专业知识，不断提高自己的业务素质和工作水平。 爱护仪器设备，定期对设备进行检查维护，确保仪器性能良好，测试数据准确。 服务热情，说话和气，白问不烦，按任务认真核对委托单和试样，要清楚不漏项，出具报告要及时，不得拖延试验日期影响施工。 认真整理档案资料，妥善保管试验委托单、原始记录、检测报告和各种标准、规范及操作规程、仪器说明书、操作手册等。 试验室是进行检测试验工作的场所，必须保持清洁、安静，办公室、工作间要摆放整齐。 执行职工管理条例，奖???分明。按时上下班，严格请假制度，工作时间不得擅离岗位，搞好考勤登记。 审核工作管理制度 审核人员必须对检测原始记录，检测报告认真审核。对检测报告的准确性、公正性、科学性负责。 指导、检查检测人员执行操作规程，对重要的和复杂的检测项目，在操作、读数、记录及计算时，需二人参加并互相复核，一般检测项目，操作人员认真操作，准确读数，记录及计算，无误后送技术负责人复核，然后再写正式报告。 对审核发现的质量问题应及时通知检测人员纠正，并做好质量事故记录。 试验操作管理制度 试验人员在试验检测工作中要严格执行有关操作规程和检测标准，并能熟练地操作仪器设备。 试验检测人员必须经省级专业检测培训班及省质量技术监督局计量培训班考核合格，持有检测人员证方准上岗操作，未取得检测上岗证的，不得独立上岗。 试验人员要对自己负责的仪器设备进行定期的检查、维护、保养，使其处于标准状态，避免因仪器设备而影响检测结果或造成质量事故。 仪器设备的操作和使用，不准超负荷，发现问题及时提出，不得带故障运转。 仪器设备的使用要严格按照说明书的要求去做，不得违反操作规程。 贵重精密仪器设备应由经过考核合格人员使用和维修。 试验人员在试验检测时，要精心操作，准确读取数值，认真记录。 每次试验结束，应将仪器设备清理整洁，加盖防尘罩，处于正常运转状态。 档案工作管理制度 负责保管国家、省、市、现行的有关建筑工程技术标准、规范和规程。 负责保管委托单、送样登记、试验报告、原始记录。 负责保管技术资料、图纸及其他资料。 保管仪器、设备使用记录及档案。 对各类资料分类应科学合理、便于查找，努力做好技术服务工作。 应严格遵守保密制度，不得随意更改、散发、销毁检测报告，不得涂改原始数据。 密切注意国内外有关检测工作的发展，随时收集最新标准、检验规程、规范、检测方法等。 丢失检测资料应视质量事故处理，须填写事故报告。 原始记录、检测报告单整理、审核、签发制度 检测原始记录是检测的凭证，是检测报告的依据，要用固定的格式和编号逐项填写，检测中遇到特殊问题，要详细记录，字迹要清晰、数据要可靠。 原始记录一律用钢笔填写，记录中如有错误和不当之处，必须由间车人员更正，并加盖名章，其他人不得更改。 原始记录整理完后，交给技术负责人审核，无误后，再按规定格式技术术语填写检测报告单。 检测报告单要有检测人员、审核人员、技术负责人名章，并加盖检测试验专用章方能发出。 原始记录、检测报告单每年分类整理归档，保管期一般不少于三年。 试验室主任应不定期抽查原始记录、检测报告单的填写和保管情况。 安全防火制度 外部人员未经允许不能进入检测操作室。 下班后，除夜班人员外，其他未经允许人员不准进入检测操作室或留宿。 认真观测商机有关预防规定，搞好防火教育。试验室设专门防火负责人，定期检查火源、电源及消防器材。 对本岗位电器设备、照明灯具做到人走电断，不准私自移动电线线路，对临时用电用火要报告、请示。 加强易爆及毒品的管理，不准在易燃易爆物存放处会客、吸烟及携带引火物。 检测前应间擦设备的安全程度，避免人身和设备损坏事故。 微机管理制度 实验室为了微机自动化管理系统有效的运行，特制定制度如下： 微机室是试验检测设备输出的专用设备，在全市试验检测联网中占用重要的地位，它也关系到试验检测数据的准确性和可靠性。 为保证微机的使用与网络畅通，服务器要有专人管理和维修。 微机操作人员必须经过培训，取得上岗资格后才能允许开展工作。 试验室或技术质量负责人要全面掌握系统的运行情况。 严禁在微机上安装任何与网络无关的软件，尤其不允许安装游戏软件。 在使用微机系统操作时，一定要按规定的程序和步骤操作。 操作人员一定要按规定的程序和步骤操纵试验机采取数据。 设计三级密码，操作人员不要把自己的密码随意外泄。 检测后的数据及报告应及时处理。 两台计算机不能同时进入一个程序操作，以免出现编号重复的现象。 对微机及系统由于人