激励机制在企业中运用的问题、原因与对策学位论文.docVIP

PAGE  PAGE 19 提供全套毕业设计，欢迎咨询 自学考试本科生毕业 论 文 论文题目：激励机制在企业中运用的问题、原因与对策 作者姓名： 所学专业： 人力资源管理 准考证号： 050113257945 指导教师： 二零一四年 十 月 目　录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc402043434 内容摘要  PAGEREF _Toc402043434 \h 4  HYPERLINK \l _Toc402043435 一、引言  PAGEREF _Toc402043435 \h 5  HYPERLINK \l _Toc402043436 二、激励机制在企业中运用的问题  PAGEREF _Toc402043436 \h 5  HYPERLINK \l _Toc402043437 （一）企业中激励机制未能得到很好的运用  PAGEREF _Toc402043437 \h 5  HYPERLINK \l _Toc402043438 1.管理者缺乏对员工的尊重  PAGEREF _Toc402043438 \h 6  HYPERLINK \l _Toc402043439 2.员工缺乏自信心  PAGEREF _Toc402043439 \h 6  HYPERLINK \l _Toc402043440 3.激励过程中缺乏沟通  PAGEREF _Toc402043440 \h 6  HYPERLINK \l _Toc402043441 4.员工缺少赞美  PAGEREF _Toc402043441 \h 7  HYPERLINK \l _Toc402043442 （二）激励制度不健全  PAGEREF _Toc402043442 \h 7  HYPERLINK \l _Toc402043443 1.思想感情激励不到位  PAGEREF _Toc402043443 \h 7  HYPERLINK \l _Toc402043444 2.绩效考核激励不合理  PAGEREF _Toc402043444 \h 7  HYPERLINK \l _Toc402043445 3.职务晋升激励不规范  PAGEREF _Toc402043445 \h 8  HYPERLINK \l _Toc402043446 （三）奖惩机制不透明  PAGEREF _Toc402043446 \h 8  HYPERLINK \l _Toc402043447 1.奖惩不当的影响  PAGEREF _Toc402043447 \h 8  HYPERLINK \l _Toc402043448 2.奖罚不分明造成的后果  PAGEREF _Toc402043448 \h 9  HYPERLINK \l _Toc402043449 3.奖惩不及时  PAGEREF _Toc402043449 \h 9  HYPERLINK \l _Toc402043450 三、激励机制在企业中运用的问题存在的原因  PAGEREF _Toc402043450 \h 10  HYPERLINK \l _Toc402043451 （一）管理者未合理的运用激励机制  PAGEREF _Toc402043451 \h 10  HYPERLINK \l _Toc402043452 1.管理者对激励理论的错误认识  PAGEREF _Toc402043452 \h 10  HYPERLINK \l _Toc402043453 2.管理者滥用激励机制  PAGEREF _Toc402043453 \h 10  HYPERLINK \l _Toc402043454 3.员工得不到重视  PAGEREF _Toc402043454 \h 11  HYPERLINK \l _Toc402043455 （二）激励机制在企业中不能有效发挥其作用  PAGEREF _Toc402043455 \h 11  HYPERLINK \l _Toc402043456 1.激励机制较随意性且执行力不足  PAGEREF _Toc402043456 \h 11  HYPERLINK \l _Toc402043457 2.员工缺